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企业工会法律顾问制度实践与思考论文 1:实践 2 年 11 月 015 日，惠州市惠城区总工会聘请 20 名律师担任 家企业工会的法律顾问，率先在惠州市县区建立了工会法律顾问制度主要工作如下 : (一)参与劳动争议处理，充分发挥法律职业优势 1992 年 2 月 19 日，东吴电子科技有限公司 (以下简称 “东吴 公司 ”)将其股权转让给康某照明科技有限公司 (以下简称 “康某公司 ”) 公司的员工要求公司给予经济补偿。康某公司表示，一年后 (2017 年 3 月 31 日之前 )才会向员工支付经济补偿金然而，员工们越来越担心 康某公司来年会以其他方式逃避赔偿， 因此他们会停止工作并与之抗争。东部一家公司工会的法律顾问朱祁镇多次到工厂接受员工咨询，这要归功于市总工会的任命。朱律师对员工提出的 14 个问题进行了法律解释，明确表示经济补偿金支付的法律条件尚未出现。 他建议雇主和雇员签订集体协议， 提前支付经济补偿， 并以法律形式确定双方的协议，这是一个明智的选择。最后，东吴公司采纳了朱的建议，与康某公司签订了集体协议 :东吴公司工会提前支付经济补偿金。集体纠纷已经圆满解决。据统计，惠城区自实行工会法律咨询制度以来，共参与调解集体劳动争议 6 起，仲裁案件 5 起，法院案件 2 起。 (二)开展法制宣传活动，营造法制学习氛围 为了给工会法律顾问提供工作载体， 2016 年 4 月，惠