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组织部部长在2018年全市党委 系统工作会议上的讲话 过去的一年，在市委的坚强领导下，在全市各级党组织的共同努力下，组织工作务实奋进、聚焦聚力，取得明显成效。“两学一做”学习教育深入推进，全面从严治党18条措施落地生根，党的十九大精神集中轮训全面铺开；智慧党建平台建设进展顺利，干部管理大数据试点有力推进，第28届全国城市机关党建工作经验交流会成功举办；基层党建全面提质，村（社区）“两委”换届风清气正，市委书记抓党建述职评议排名全省第二；一批优秀年轻干部和一批社会公认的好干部走上领导岗位，用人导向更加鲜明，干部队伍结构逐步改善。党校、老干、编制等方面工作都取得新的进步。 　　根据全国、全省组织部长会议精神，经市委常委会研究，2018年全市组织工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，着力推动组织工作高质量发展，为推进开放强市产业立市提供坚强组织保证。下面，根据会议安排，我就做好2018年组织工作以及党校、老干、编制工作强调几点意见： 　　一、旗帜鲜明突出政治建设 　　党的十九大将党的政治建设作为根本性建设，突出统领地位，抓住了党的建设的纲和魂。要始终把政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治贯穿于组织工作全过程、各方面。 　　1.深入开展主题教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以县处级以上领导干部为重点，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要坚持调研在先、谋划在前，深入分析本地本系统本单位党员干部思想状况。要突出问题导向，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。要丰富教育形式，以直抵人心、触及灵魂的方式，教育引导党员悟初心、守初心、践初心。 　　2.深入推进集中轮训。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，纳入各级干部教育培训机构的主课，推动集中轮训向基层拓展、向各级各类党员干部全员覆盖。坚持集中教育与经常性教育、组织培训与个人自学相结合，采取领导干部上讲台、中心组学习、专题研讨、网络培训等方式，推动党员干部深入系统学、融汇贯通学。 　　3.深入学习贯彻党章。把学习党章作为加强党性修养的经常性内容，督促各级党委（党组）理论学习中心组必学、党员干部教育培训必修。把遵守党章作为日常管理监督的根本标尺，对党章意识不强的及时提醒，对不按党章办事的坚决纠正。把落实党章作为开展党性剖析的重要方面，督促党员干部经常以党章为镜检视思想、锤炼党性、校准行为。 　　4.深入建设政治生态。严肃党内政治生活，把严格执行新形势下党内政治生活若干准则情况作为考核评价、管理监督班子和干部的重要依据。认真贯彻民主集中制，完善相关制度规定，加强检查评估，对违反民主集中制的行为及时提醒纠正。持续用力纠“四风”转作风，把改进作风情况作为干部考察考核、班子民主生活会等的重要内容。 　　二、锲而不舍打造高素质专业化干部队伍 　　要坚持党管干部原则，认真贯彻好干部标准，聚焦高素质专业化，建设一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的干部队伍。 　　1.坚持政治合格选干部。始终把政治标准放在首位，在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上严格把关，对干部进行全面“政治体检”。探索形成对干部进行政治把关的具体标准和办法，把干部的政治表现作为选拔任用纪实的重要方面，对政治上不合格的“一票否决”，已在领导岗位的坚决调整下来。 　　2.坚持事业为上用干部。深入研究新时代对专业化的新要求，大力实施干部专业化建设计划。坚持实践标准，不简单看文凭看职称，看干过什么分管过什么，关键看干成了那些事、干得怎么样、管得好不好。坚持依以事选人，根据事业需要、具体岗位职责需要，看谁更优秀、更合适，坚持“该用谁”而不是“谁该用”，把合适的人配到合适的岗位上，让专业的人干专业的事。 　　3.坚持精准科学识干部。发挥党组织的领导把关作用，严格执行《干部任用条例》，确保每个程序，每个环节都充分体现党组织的主导地位和集体把关作用。在推荐考察环节，要先进行谈话调研推荐，党组织综合考虑、研究提出参考人选名单再进行会议推荐。改进推荐考察方式，坚持全方位、多角度、近距离考察识别干部，深入开展“部长谈心谈话”活动，把功夫下在平时。 　　4.坚持长远发展育干部。推进年轻干部培养工程，认真落实进一步加强年轻干部培养选拔工作的实施意见，让年轻干部在实践磨砺中成长成才。坚持老中青相结合、党内外相统筹、各层次相搭配，合理使用各年龄段各方面干部。围绕开放强市、产业立市，抓好园区产业发展、乡村振兴战略、生态环境保护、脱贫攻坚等专题培训，补齐能力素质短板。 　　5.坚持激励约束管干部。落实《关于进一步加强基层