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框架完整-结构清晰-含部分定制内容-竞聘利器岗位竞聘报告POSTCAMPAINGREPORT目标岗位：xx竞聘人：XXX这里添加公司文化或者企业宗旨或者公司网址个人基本情况主要业绩目 录竞聘优势CONTENTS上岗后的工作打算Part 1个人简介荣誉奖项基本情况学习经历工作经历个人基本情况（头像更换方法文档内有说明）学历：全日制大学本科学历职称：中级经济师技术职称任职资格从事过的岗位：市分行国际部会计、国际结算、客户经理等岗位担任过的职位：客户部副经理、支行团委书记、支行国际部经理，现任xxxxxx国际部经理。学习教育经历大学本科湖北科技学院经济管理学院，市场营销专业2005年-2009年在职研究生武汉大学行政管理学院，行政管理专业2009年-2012年高级营销员职业资格证某某工商学院某培训机构2012年5月-2012年8月某某公司组织的学习交流某知名世界500强企业举行的某学习交流活动。2013年6月主要业绩2011年后 经营业绩主要有0201国际结算量得到大幅提升国际业务市场份额稳步提升xxxx亿xxxx%10.25%xxxx亿2016年一季度市场占比xxxx%现在2015年2011年以前单位：$单位：$首次超过当地建行主要业绩2011年后 经营业绩主要有030405在群团工作和团队文化建设中，采取切实措施，极大地鼓舞和调动了青年员工的积极性，增强了团队意识，促进了各项工作。带出了一支业务能力强、服务态度优良的国际业务队伍，在市分行和外汇管理局的考试中，多次取得优异的成绩。明确了支行国际业务稳健经营的思路，制定了完整的考核激励制度。竞聘优群团工作方面的经历，在激励员工精神，加强团队协作，带好队伍方面具备较强的组织和协调能力。学习能力、适应能力、沟通能力都比较突出。工作经验丰富，管理方式多样化。有强烈的勤政、廉政理念，工作作风扎实，生活作风简朴，为人诚实，工作责任心强，有魄力，敢于承担工作职责。上岗后的工作打算服从行党委和行政组织的安排，切实履行岗位职责。做好参谋，当好助手，兢兢业业，大事讲原则，小事讲风格。共事讲团结，做事讲奉献。抓党建凝心聚力，深入开展“两学一做”和”三言三实“教育活动，保持廉洁自律，始终把规矩挺在前面，合规办理各项业务。把握当前业务的重点，围绕“五大银行”战略目标，致力于存款稳定增长和控制风险两大决战。重塑信贷文化，始终把化解信贷风险作为最重要的任务。同时，努力提升核心日均存款，优化信贷和收入结构，突出盈利主题，更新价值导向。加强学习，以身作则，带好队伍，提升团队的综合能力。培育一批营销能力强，服务能力好，内控合规水平高的人才，打造优秀的经营团队。工作经历2007年5月某某公司实习三个月，岗位是网站运营2009年5月提升为企划部副经理，协助经理工作分管某某工作。1232007年9月2013年5月获得A公司第一份工作，任企划部助理策划。B公司华中大区经理助理4652011年3月2014年7月任B公司某市区域运营经理回到公司总部，协助部门经理负责营销工作。荣誉奖项2009年荣获A公司“年度杰出贡献员工”称号12010年荣获A公司“卓越贡献奖”22011年参与的“某某项目”获得公司明星项目奖32012年获得B公司“个人业绩突出奖”42013年获得B公司“最佳策划师”称号5Part 2岗位理解行业概述现状及优势分析SWOT分析竞争对手分析行业概述经营观念阵旧，升级即将到来朝阳行业，大有可为0103本行业处于上升阶段，国家政策扶持、经过多年的发展，逐渐形成了一个固定消费群体。且市场还有很大的发展空间。当前，“互联网+”概念风靡全国，已然成为当前企业经营的新思维之一。据最近的种种行业新动态分析，本行业的经营观念比较陈旧，新的经营模式即将到来。竞争激烈，规模相差不大人才短缺，政策尚不健全本行业的健全发展，还需要克服不少困难。人才的短缺是一个比较严重的问题，克服尚需时日。另一个就是政策的制订仍处于摸索阶段，造成的不利影响仍将持续一段时间。0204行业的竞争逐渐激烈，全国有一百多家企业在做。但彼此规模相差不大，还没有出现超大的规模的企业。预计未来几年会出现兼并潮，会有一批企业倒掉。现状及优势分析现状主要是描述一下当前我们公司、部门的现在基本状况。客观的列出公司在行业所处的地位，发展状况，发展趋势等。必要时可以使用表格，图表等工具来表达。下面是一个图表示例，用户在做自己的图表时，可以参考以下配色，字体等。SWOT分析优势Strengths起步较早，积累了大量的生产、经营经验。企业结构调整完毕，新的构架正在显现出强大的生命力，即将带来其他领域的变革。相信销售会再上一个台阶。新购进的设备和增设的机构必将为业绩带来正面影响劣势Weaknesses远离资源，让我们成本有所增加。整体资本相对薄弱，相对于行业龙头