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评分表
考核指标(总分 100分)
考核项目 考核内容和方式 标准分 得分 合计
对职责范围内的事是否主动积极完成, 确保工 5
作顺利进行
工作态度
是否能勇于承担责任,工作不推诿 3
恶劣影响是否能严格遵守纪律,不违法违纪4
恶劣影响
是否能严格遵守纪律,不违法违纪
4
遵守纪律
会议、学习期间从不无故缺席
4
按时上下班,工作时间不干私事,严格按照工
作程序、规范进行操作 4
业务素养
思想觉悟状况、工作是否任劳任怨,诚恳敬业 3
专业知识的学习与业务能力的提升状况, 不会 4
连续发生同一类失误
执行工作时有高度使命感, 能够主动超前思考 5
主动性
能够清楚划分工作中的“轻、重、缓
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