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POP美工社201年度工作总结(1) POP美工社201*年度工作总结(1) 湖北经济学院POP美工社团支部201*年度工作总结 一、社团团支部基本建设情况：（一）组织建设： 1.组织机构设置（社团整体组织机构设置）:我们POP美工社组织结构基本情况如下：会长机构：会长、副会长、团支书。理事会：由团支部、宣传部、活动部、外联部四个部门组成。 2.团支部及其直属部门的职能分工和运作情况:我们POP美工社团支部组织结构基本情况如下：社团由团支部、宣传部、活动部、外联部四个部门组成。1.宣传部负责社团活动的宣传工作，社团大型活动的板子的绘制以及周例活动的海报制作，活动所需材料的购买等。2.活动部负责社团各方面活动的总体策划与实施，日常活动负责短信通知社员参加活动，也负责教室的申请以及活动所需桌椅板子的租借，外出春游活动负责申请并联系租车等相关事宜。3.外联部负责与学校其他社团联系交流，带领社团走出校园与其他高校进行学术交流活动等。4.团支部主要是负责社团内部建设，包括（1）组织建设（机构建设，人事管理、社团内部干部选拔与培训）、（2）社团制度建设、（3）社团内部活动开展（4）会员沟通与交流社团内部文化宣传与传承（5）会员权益保障等工作。 3.在日常工作活动中，团支部如何对社团进行创建参政:团支书进行总体的规划、部署和管理，选拔出来的干事积极配合负责管理组织的建设。一方面管理社员资料，联系社员通知社员相关事宜，负责社团内部干部的选拔与培训以及社团评优评先活动。2.联合各部门进行本社团制度的建设以及社团活动的开展。社团制度在前一年的基础之上进行了修订、补充和强化，广泛征求了新老社员的意见和建议，从各项工作及大小型活动中总结经验和教训。社团每一期的团组织生活都进行了认真的组织策划，拟定并提交活动的策划报告；各部门积极协调配合，让更多的社员参与到了活动中，充分发挥了社团活动的作用，增强了社团的凝聚力，活动进行当中还负责监督活动的实施，确保活动达到最理想的效果；每次活动之后的都进行了的经验教训的总结。3.负责社团会员沟通交流、社团内部文化宣传与传承。我们美工社本身就是一种文化艺术，无论是平时的教例活动、每期的团组织活动还是大小型的社团活动都属于社团文化的宣传与传承。团支部掌握社团资料因而有利于联系社员，我们还开通了飞信业务，建立了美工社的QQ群，多渠道联系社员，加强与社员的交流与沟通。 4.在日常工作活动中，团支部如何进行人事考核:1、每周的周例活动必须要参加一次。2、每月的团组织生活必须参加。3、每学期的大型社团活动必须参加。4、能够按时并认真完成部门负责人布置的任务。5、能够积极参加活动，并在活动中有优秀的表现。6、能够勤奋主动练习所学内容，并能学以致用。7、能够积极为社团发展出谋划策，及时提出意见和建议。8、与社团其他成员关系友好，热心待人。9、其他方面的突出表现。（二）制度建设： 1.列举社团现有的各项规章制度名称:会员档案制度、人事考核制度、会员权益保障制度、活动制度、财务制度、换届制度。 2.日常工作活动中是如何加强对规章制度的贯彻落实:在招新时收集好每位社员的照片及其具体档案，并加以了解、保管，以落实会员档案制度；考核社员每期的周例活动及团组织生活参加次数及表现，以落实认识考核制度；通知社员 每期活动，活动中积极教授社员课程，以落实会员权益保障制度；每期的活动以飞信的形式通知社员，并在楼底贴手绘海报通知活动等，以落实活动制度；明细财务状况，账目清晰，以落实财务状况；精心培养社员能力、交代清楚职务职责、交接好社团情况，以落实换届制度。（三）文化建设： 1.社团文化的核心价值是什么？社团文化是社团核心竞争力的动力之源。POP美工社文化建设的核心任务，是社团价值观、社团精神被广大成员所认同和接受。建立共同的文化氛围，树立共同的价值观，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团、社联文化融入到日常工作中去。 2.社团文化体现的形式有哪些？首先，我们美工社本身就是一种文化艺术，无论是平时的教例活动、每期的团组织活动还是大小型的社团活动都属于社团文化的宣传与传承。学习内容方面，我们教授社员硬笔排笔POP字体的书写、字体变换、字体装饰、绘画技巧、色彩搭配、海报版式的设计等知识。同时还涉及贺卡制作与T-shirt绘制内容等。这些都是文化建设的突出表现。 3.在日常工作活动中，团支部如何宣传社团文化？社团的文化传承主要体现在每周的周例活动和每月的团组织生活以及社团各大小型的活动中。尤其作为团支部，每期的团组织生活就要发挥到我们的作用，我们精心策划好前期的活动准备，积极帮助配合活动的开展，完成活动后期的总结，以完善每次的活动，便于社团文化的更具体生动的传承。 4.社团文化传承情况:我们POP