党支部工作交流材料.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 党支部工作交流材料 二、在服务生产经营中冲锋陷阵。 采掘车间党支部始终坚持围绕生产经营这个大局开展工作。把生产经营中的实际成效作为衡量支部工作实绩的一个标准，通过。党员责任区。党员先锋岗。三亮一创。党员立功竞赛。等活动载体，充分发挥共产党员的先锋模范作用。车间党支部按照工作内容的不同，24名党员全部签订了《对标承诺书》。通过承诺书来明确党员责任。支部开展了党员。亮身份、树形象、做表率。主题实践活动，在生产经营活动中，大力开展以。六个一。为主要内容的劳动竞赛活动，设立了以成本节约和生产完成为主的竞赛内容，亮成绩单，晒排行榜，广大共产党员当先锋、打头阵、立头功，有力的推动了生产经营。在安全管理上，党支部以安全教育为主，以现场管理为重点，全方位锲入安全工作。通过。安全你我他、幸福千万家。活动，党员带头安全承诺，签订安全互保对子24对，认真执行安全工作中党员的。三先三无。工作制度，有力的保证了安全生产。同时，车间党员带领职工大搞技术革新和修旧利废活动，通过评选最低能耗奖，最高米道奖、最佳设备奖等单项奖励活动，鼓励职工节能降耗。2021年车间创新改造项目完成21项，党员提出合理化建议52项，申报五小成果12项，有8项技术工艺获得国家专利，安全生产已连续4年无重伤事故，真正做到了。关键岗位有党员，困难面前有党员，攻坚克难有党员，先进模范是党员。。 三、在服务员工中激发活力。 人是企业管理最核心的因素。支部坚持以人为本，深入生产 一线，深入职工家庭，及时了解掌握职工的思想动态，坚持。三不出。五必访、五必到。，认真做好一人一事的思想工作，帮助职工解决一些生活和家庭中的困难和问题，团结稳定职工队伍。针对职工反映强烈的收入和分配问题，支部认真推行队务、班务公开，强化民主管理，把收入分配与绩效考核挂钩，在班组中公开考核分配的内容，上墙公布，并作为一项制度坚持下来，让职工做到心中有数。 党支部认真实施帮扶工程，先后为3名大病职工和2名家庭生活困难的职工实施了困难帮扶。为改善井下生产的环境，改变职工生产条件，给职工创造一个安全文明的生产环境，组织党员义务清理巷道13次，清理各类杂物10余吨，重新悬挂风水管网1500米，做到和谐发展留人留心，环境优美安心放心。深入推进。五型。班组的创建工作，提升员工队伍的整体素质，设立光荣榜、明星榜，大力弘扬先进典型，建立职工书屋，通过开展一些小型多样化的文体活动，丰富职工文化生活，把留人留心，稳定职工队伍作为车间的重点来抓，通过真心实意的服务员工群众，有效的激发了全体员工爱矿、爱岗、爱本职的工作热情，增强了活力。 白银有色集团公司党的建设经验交流材料之九 主题承诺提能效强化制度增活力 小铁山矿提升运输作业区党支部 2021年7月1日 小铁山矿提升运输作业区党支部紧贴矿山生产经营工作实际，围绕效益效率、观念转换、查摆问题、创新方法等工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 一、强化主题活动，破解生产难题。 在7+5党建模式活动中，我们在观念上领先一步、在思想上先行一步、在工作上先干一步、在困难面前先冲一步、在利益面前先让一步，保大局、保效益、保安全、保稳定、保团结，与作业区一道真抓、真干、真落实，取得了一定效果。 一是承诺践诺，亮明身份做表率。年初，根据规定动作的要求，支部38名党员全部签订了《对标承诺书》，通过承诺书来明确党员责任，为完成作业区各项指标奠定基础；为兑现承诺，我们开展了党员。亮身份、树形象、做表率。主题实践活动，扩大党支部影响力；为引导员工，我们创建了以党员为主的。提运先锋突击队。。截至目前，突击队共计参加抢修和攻关项目10余次。已成为能够承担急、难、险、重工作任务的、敢打必胜的党员、骨干队伍。 二是破解难题，做好表率树形象。我们针对生产管理中出现 的难点、重点问题，开展。面对困难，如何当先锋。企业有困难，我该怎么办。为主题的大讨论活动，并广泛宣传。企业发展靠我们，我们生存靠企业。的理念，引导党员在学习中成长，在岗位上成才，让党员牢固树立。五种意识。，即：大局意识、责任意识、担当意识、质量意识和先锋意识，争当。六个模范。，即：刻苦学习的模范、努力工作的模范、乐于奉献的模范、尊章守纪的模范、勇于创新的模范和弘扬正气的模范。鼓励党员、骨干对生产指标、工艺流程、节能降耗等工作提建议、献良方。将急、难、险、重的任务交由党员去做，把党组织的战斗