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人力资源利润分配会计
会计理论已为我国广大会计理论工作者所熟知,实务中, 或多或少的含有人力资源意味的会计工作也正在悄然兴起。 较多理论偏重于人力资源的、价值、以及预测决策研究,研究人力资源利润分配已成为摆在人力资源会计面前的一个重要问题, 它对我国的收入分配制度、产权问题以及建立现代企业制度等, 都有着深刻而广泛的影响。 一、人力资源利润分配的意义
人力资源利润分配是人力资源会计的一个重要组成部分。 人力资源参与收益分配的理论依据在许多论著中都已涉及,这里不多赘述。 人力资源参与利润分配的影响和涉及面将是非常宽广的, 本文拟从微观和宏观两方面加以论述。
(一)微观方面:调动了全体员工工作
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