《Java程序设计》 电子课件 KC090000009_单元2_任务4.ppt

任务四: 员工继承关系程序设计;教学目标;教学内容;任务描述： 公司中含有三类员工分别是雇员、行政人员和经理。由于类别不同对于三类员工分别使用类进行标示。要求雇员包含：属性有姓名和工号；行为有工作和加班。行政人员包含：属性有姓名、工号和职务；行为有工作和管理。经理包含：属性有姓名、工号、职务和部门；行为有工作和外交。使用继承技术实现公司员工的信息管理。 运行结果： ; 2. 知识准备; 2. 知识准备; 2. 知识准备; 2. 知识准备; 2. 知识准备; 2. 知识准备; 2. 知识准备; 2. 知识准备; 2. 知识准备; 2. 知识准备; 2. 知识准备; 2. 知识准备;1. 实现思路 员工是一般性的概念，在定义类时，将经理类、行政类中相同的属性和方法抽象出来，集中放在“员工”父类中，形成一种共享的机制，经理类、行政类中只放自己特有成员变量和成员方法，减少重复代码。这样的员工类称为父类，行政人员类、经理类称为子类。子类继承父类的非私有成员变量和成员方法。 打开Eclipse,包中定义员工类； 在员工类中只定义共有的成员变量，构造方法，定义共有的方法； 定义行政类，经理类，只定义自己特有属性和方法； 编写测试类，分别声明对象进行调用。 ;2.程序代码 public class employee {// 员工类 String name; String No; public void Employee() {// 构造函数 } public void work(){ ……… } } public class administration extends employee {// 行政人员 String position public void manager(){ ……… } } ; 4. 任务拓展;一、实训目的 二、实训内容 三、简要提示 四、实训思考