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足浴店劳务合同范本最新 甲方（单位）名称： 法定代表人： 单位地址： 邮政编码： 联系电话： 组织机构代码： 乙方（劳务者）姓名： 性别： 身份证号码： 联系电话： 家庭住址： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳务合同形式确定劳务关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。 一、劳务合同期限 本合同期限为固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止，为期____年，其中试用期______个月。 合同期满，合同终止。如甲方经营正常，双方都能认真履行劳务合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳务合同续订手续。 二、工作内容与工作地点 1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______岗位工作。 工作地点：___________________。 甲方因经营变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。 2、乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位（职责）责任书》和《员工管理制度》、《员工管理手册》作为《劳务合同书》的附件。 三、工作时间和休息休假 1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未能安排休息的，另行编排实行轮休制，每月保证4天公休（本人同意加班的除外）。 2、根据国家规定执行相应的工作制——8小时工作制（不包括膳食时间）。 3、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因经营需要，经与乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休。 四、劳务报酬 1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月_____日支付给乙方上月工资报酬。 2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为_____元/月。甲方依法为乙方办理社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从工资报酬中代扣代缴。 五、用工约定 1、签订劳务合同协议后，在试用期内经发现乙方不符合录用条件的，甲方可依法立即解除双方劳务合同关系（员工工资按实际工作日计酬：实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬，每月4天有薪假期。） 2、劳务协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通知甲方，试用期内提出辞职，须提前3日以书面形式通知甲方，以最高领导审批时间为准。 3、乙方在甲方工作期间，甲方提供两套工作服给予乙方，如乙方在甲方工作未满六个月因离职（辞职、辞退、除名等），甲方按购买工作服单价从乙方工资中予以扣除。工作满六个月以上离职者（辞职、辞退、除名等），甲方按一定的工作服折旧扣除费用。 六、劳务纪律 乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章管理制度，认真履行岗位职责。 七、劳务合同的变更、解除和终止 1、经甲乙双方协商一致，劳务合同可以变更或解除。 2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务合同： （1）未按照劳务合同的约定提供劳务保护或者劳务条件的。 （2）未及时足额支付劳务报酬的。 （3）以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （2）严重违反甲方的规章制度的。 （3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 （4）乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 （5）乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳务合同无效的。 （6）被依法追究刑事责任的。 4、乙方有下列情形之一的，甲方应提前15日以书面形式通知乙方，可以解除劳务合同： （1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 （2）试用期后乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （3）劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳务合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳务合同内容达成协议的。 5、甲方因下列情形之一，提前15天向全体职工说明情况，可以裁减人员，解除劳务合同： （1）依照企业破产法规定进行重整的。 （2）生产经营发生严重困难的。 （