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2020 年单位工作总结范文五篇 2020 年单位工作总结范文五篇 你是不是还在为怎么写总结而烦恼，其实你只要实事求是， 写出过去一段时间的成绩不足，写出自己的客观感受，一份优秀 的总结就可以写出来了，下面是小编整理的 2020 年单位工作总结 范文五篇，希望大家喜欢。 2020 年单位工作总结 1 __年区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的领导下，贯 彻党的__大精神，以 “____”重要思想为指导，开展学习实践科 学发展观活动，围绕科学发展、促进社会和谐这个主题，以保增 长保民生保稳定为目标，用心开展机关效能建设活动，认真做好 人事劳动保障工作，完成上级部门布置的工作和区下达的目标任 务。 人事工作 一、圆满完成机关事业单位__年度 (绩效)考核工作 在区考核领导小组的领导下，完成__年度年终 (绩效)考核和 评奖工作。根据市委组织部、市人事局《关于印发〈蚌埠市公务 员年度（绩效）考核实施细则（试行）〉的通知》（蚌人[__]59 号）要求和__年度考核工作安排，结合我区实际，制定《___区公 务员年度（绩效）考核实施方案》（___人劳保字[__]64号），组 织全区实施年度考核工作。全区年度考核分类分级进行，实行立 体考核，机关公务员与事业单位工作人员分类考核，乡街、部门 正职与副科以下工作人员分级考核。考核期间派人参加乡、街负 责人述职测评，掌握基层单位考核状况。 1 全区__年度机关事业单位参加考核有 1733 人，有 8 人未参 加考核，考核优秀 175 人，优秀率达 10%，考核称职(合格)1539 人，不定等次 19 人。其中公务员（参公）参加考核 299 人，优秀 第 1 页 2020 年单位工作总结范文五篇 32 人，称职 261 人，不定等次 6 人。事业单位参加考核 1434 人， 评优 143 人，合格 1278 人，不定等次 13 人。 在年度考核的基础上，按照年度考核、奖励等有关规定，全 区机关事业单位报市记三等功有 13 名同志，46 名同志受到区嘉奖 。 二、规范公务员管理，加强公务员队伍建设。规范公务员日 常管理，充分利用公务员管理信息系统软件，对新进入的公务员 信息进行补充录入，部分人员的信息进行维护更新，开展公务员 登记，认真做好公务员信息管理。根据人事局安排，组织开展全 区公务员通用潜力培训，制定培训计划，按排培训教材选购，报 送考试人员名单。全区参加公务员通用潜力培训有 267 名，其中 148 名同志参加考试，对部分同志学习状况进行考核，确保培训效 果，提高公务员综合潜力。 加强公务员队伍建设。为进一步优化机关工作人员结构，加 强公务员队伍建设，引进急需专业人才及管理人才，缓解用人需 求。在去年组织全市选调工作的基础上，根据所缺岗位的要求， 严格考察，选调 7 名优秀同志到我区工作，加强了建筑规划、经 济管理、法律等岗位的公务员队伍建设。开展__年省委选调生期 满考核工作，4 名选调生按期转正定级。根据省市安排，开展从优 秀村干部中考录乡镇机关公务员工作，完成相关的组织报名和资 格审查和到农村基层单位考核等招考工作。全区有四名同志贴合 条件报考，择优录取一名同志为乡镇公务员，改善乡镇公务员队 伍结构，加强乡镇公务员队伍建设。 三、实施事业单位岗位设置和义务教育学校绩效工资工作。 根据省市工作要求，开展实施我区事业单位岗位设置工作，实行 事业单位工作人员聘用制度，建立岗位管理新体制，已制定《___ 区事业单位岗位设置管理实施方案》，经区同意报市批复后实施 。我区义务教育学校绩效工资工作全面开展，在完成年初我区义 务教育学校教师绩效工资摸底调研基础上，教师基础性绩效工资 已审批完毕，工资已发放到位。奖励性绩效工资正在进一步实施 。 第 2 页 2020 年单位工作总结范文五篇 四、以服务为宗旨，做好工资管理日常服务工作。布置全区 事业单位__年薪级工资调整，完成调资材料的审核上报工作。完 成区机关公务员__年滚动升级的调资。加强工资日常管理，为调 动人员及时办理好工资关系，并将在区直机关