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PAGE PAGE 1 2019年事业单位练习题 　　【导读】 　　1.下列关于事业单位聘用合同说法正确的是( )。 　　A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于1年 　　B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月 　　C.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外 　　D.事业单位工作人员只有连续旷工超过15个工作日时，事业单位可以解除聘用合同 　　【答案】C。解析：根据《事业单位人事管理条例》第十二条的规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。A选项“一般不低于1年”错误。 　　根据《事业单位人事管理条例》第十三条的规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。B选项“试用期为6个月”错误。 　　根据《事业单位人事管理条例》第十七条的规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。C选项正确。 　　根据《事业单位人事管理条例》第十五条的规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。D选项“只能”表述错误。故本题答案为C。 　　2.(多选)对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向( )投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。 　　A.事业单位人事综合管理部门 　　B.主管部门 　　C.事业单位上一级单位 　　D.监察机关 　　【答案】ABD。解析：根据《事业单位人事管理条例》第四十条的规定，对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。故本题答案为ABD。 　　3.(多选)关于监察委员会，下列说法错误的是( ) 　　A.对涉嫌职务犯罪的依法审查、提起公诉，同时向监察对象所在单位提出监察建议 　　B.省、自治区、直辖市、自治州、县、自治县、市、市辖区、乡、镇设立监察委员会 　　C.国家监察委员会指导地方各级监察委员会的工作，上级监察委员会指导下级监察委员会的工作 　　D.监察委员会不得询问证人 　　【答案】ABCD。解析：根据《中华人民共和国监察法》第十一条的规定，对违法的公职人员依法作出政务处分决定;对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责;对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉;向监察对象所在单位提出监察建议。有权提起公诉的是检察机关而非监察机关，A选项错误。 　　根据《中华人民共和国监察法》第七条的规定，中华人民共和国国家监察委员会是最高监察机关。省、自治区、直辖市、自治州、县、自治县、市、市辖区设立监察委员会。目前乡镇未设立监察委员会，B选项错误。 　　根据《中华人民共和国监察法》第十条的规定，国家监察委员会领导地方各级监察委员会的工作，上级监察委员会领导下级监察委员会的工作。所以监察委员会上下级是领导关系而非指导关系，C选项错误。 　　根据《中华人民共和国监察法》第二十一条的规定，在调查过程中，监察机关可以询问证人等人员。D选项“不得询问证人”错误。故本题答案为ABCD。 　　相关推荐 　　事业单位公共基础知识——政府信息公开 　　事业单位公共基础备考知识点——担保物权