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PAGE PAGE 1 法律知识：事业单位人事管理回避制度 　　【导读】 　　事业单位人事管理回避包括岗位回避(以亲属关系为界定标准实施的岗位回避)和履职回避(以本人或本人亲属利害关系为主要界定标准实施的履职回避)。 　　一、事业单位工作人员(含拟聘人员)凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位： 　　(一)夫妻关系; 　　(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女; 　　(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女; 　　(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶; 　　(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。 　　岗位等级不同的一般由岗位等级较低的一方回避;岗位等级相同或者岗位类别不同的，根据工作需要和实际情况决定其中一方回避。 　　二、事业单位工作人员(包括主管部门的工作人员以及外请专家等相关人员参加时)应当回避的履职活动包括： 　　(一)岗位设置、公开招聘、聘用解聘(任免)、考核考察、奖励、处分、交流、人事争议处理、出国(境)审批; 　　(二)人事考试、职称评审、人才评价; 　　(三)招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管; 　　(四)其他应当回避的履职活动。 　　三、事业单位工作人员履职时，有下列情形之一的，应当回避，不得参加相关调查、考察、讨论、评议、投票、评分、审核、决定等活动，也不得以任何方式施加影响： 　　(一)涉及本人利害关系的; 　　(二)涉及与本人有本规定第六条所列亲属关系人员的利害关系的; 　　(三)其他可能影响公正履行职责的。 　　事业单位工作人员应当主动报告应回避的情形。有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒的，予以批评教育;造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。 　　相关推荐： 　　回眸一笑、避之不及”-回避制度 　　刑事诉讼法回避制度