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第一章 总 则
第一条 为加强公司商业秘密管理,保护公司合法权益,依照国家有关法
律、法规和《公司知识产权管理规定》,制定本办法。
第二条 本办法所称商业秘密,是指具有以下条件的技术信息和经营信
息:
(一) 不为该信息的应用领域的人所普遍知悉;
(二) 具有实际的、潜在的商业价值;
(三) 经公司采取了合理的保密措施。
第三条 公司商业秘密管理坚持积极防范、有利工作的指导思想,遵循需
要知悉原则和分割原则。
需要知悉原则是指根据管理、科研、业务工作的需要,若不向员工授权掌
握某项商业秘密就无法进行生产、工作或者达成某项交易,应使其知悉该内
容。
分割原则是指把完整的事项根据经营、管理不同环节分割成若干部分,每
个环节只能知悉本部分商业秘密的内容。
第四条 本办法适用于本公司。
第五条 公司对商业秘密保护工作实行统一领导、分级管理、分工负责的
领导体制和工作机制。
第六条 公司应把商业秘密保护工作列入各级领导议事日程,纳入公司各
部门业绩考核指标体系。
第七条 公司保密、法律和宣传部门应经常性的加强员工保密教育,普及
保密知识,不断提高员工的保密意识。
第八条 公司员工必须严格遵守本办法,认真履行保护公司商业秘密的义
务。
第二章 管理机构和职责
第九条 公司知识产权领导小组对公司商业秘密保护工作实行统一领导,
研究决定商业秘密保护重大事项。
第十条 公司知识产权管理部是公司商业秘密的归口管理部门。其主要职
责是:
(一) 宣传贯彻国家保密法规和公司有关保密制度;
(二) 组织制定公司商业秘密保护规章制度;
(三) 监督指导公司商业秘密的管理及定密、标密工作;
( 四) 负责出国携带资料或新闻宣传的保密审查;
(五) 检查指导计算机信息网络的安全保密工作;
(六) 调查处理公司失、泄、窃密事件。
第 十一条 公司对商业秘密的保护实行领导负责制。所属部门主要负责人
是保密工作的第一责任人。
第 十二条 公司对商业秘密的保护实行分工负责制,遵循 “谁主管业务,
谁负责保密 ”和 谁涉密,谁负责“ ”的原则。
公司分管保密工作的领导担负具体组织领导的责任,分管有关方面工作的
领导负责分管工作范围内的保密工作。
公司各部门负责各自职责范围内涉密事项的保密管理、监督和检查工作,
并针对本部门业务工作实际制定专业性保密管理制度。
第十三条 公司各部门及所属部门应设立专(兼)职保密员岗位。专(兼)
职保密员岗位职责是:
(一) 落实国家及公司各项保密规定,制定本部门保密事项的保密管理
制度:
(二) 监督检查本部门保密工作,发现问题及时整改;
(三) 负责本部门商业秘密的定密、解密的工作;
(四) 协助调查处理本部门失、泄、窃密事件。
第三章 范围和密级划分
第 十四条 在公司生产、经营活动中,某一信息泄露后会造成下列后果之
一的,属于公司商业秘密保护范围:
(一) 影响公司改革和发展的事项;
(二) 影响公司营销活动的事项;
(三) 影响公司技术进步的事项;
( 四) 使公司在商业竞争中处于被动或不利地位的事项;
(五) 使公司经济利益受到损害的事项;
(六) 影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项;
(七) 影响公司的稳定和安全的事项;
(八) 影响公司对外承担保密义务的事项;
(九) 公司特别指定的其他保密信息。
公司商业秘密包括技术、工艺、配方、数据、程序、设计、制作方法、
客户名单、货源情报、产品价格、产销策略、招投标文件、计算机程序及相
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