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PAGE PAGE 1 法律知识考试：无因管理 　　【导读】 　　“学雷锋”这种行为是高尚而无私的，但一般人认为这只是道德上的见义勇为，不属于法律问题，所以经常伴随着“雷锋是好人，雷锋又吃亏了”这种现象。那么“学雷锋”的行为在法律上面有没有依据呢?答案是有，这就是我们民法中的无因管理制度，也就是“好人法”制度。在事业单位的考试中经常出现无因管理的考题，今天我们就来详细学习下无因管理制度。 　　无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务的行为。 　　一、构成无因管理的条件有： 　　第一：无因，即没有法定或约定的义务。如果当事人之间有法定或者约定的义务则不属于无因管理，因为是有“因”。 　　第二：主观上为了他人的利益。无因管理要求行为人主观上要为他人利益着想，包括为他人谋利或者避免他人利益受损的意思。 　　第三：客观上管理了他人的事务，他人且为具体的、特定的他人。如果主观上为了他人，而客观上管理了自己的事务，则不属于无因管理，因为他人并没有因为自己的管理而受益。 　　二、无因管理的法律后果 　　1.管理人有权要求被管理人承担因管理事务所支付的必要费用及利息; 　　2.管理人有权要求被管理人偿还因管理事务所遭受的损失。 　　例题分析：下列属于无因管理的是? 　　A.养子女赡养其养父母 　　B.以为自家的牛是邻居家丢失的而照料 　　C.为了避免行人摔倒而清扫路面积雪 　　D.将摔倒的陌生老奶奶扶起来送医 　　【答案】D。解析：A，养子女对其养父母有法律上的赡养义务，不属于无因管理;B，客观上管理的是自家的牛，不属于无因管理;C，为了避免行人摔倒而清扫路面积雪，没有具体的特定的他人，不属于无因管理;D，将摔倒的陌生老奶奶扶起来送医，属于没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务的无因管理行为，正确。故本题D选项正确。 　　相关推荐： 　　民法中无因管理与不当得利的知识梳理 　　无因管理与不当得利 　　无因管理重要考点