山水物业奖惩制度表格.docVIP

南京人和山水物业管理有限公司奖惩制度 为加强公司员工队伍建设，增强广大员工敬业爱岗精神，提高员工工作责任心和业务素质，鼓励其积极性和侯选性的发挥，特制定员工奖惩规定。 实行奖惩制度必须以“业主至上，文明服务，效益为中心”的宗旨，把思想工作与经济手段结合起来，在奖励上，要坚持精神鼓励和物质相结合，以精神鼓励为主的原则。对违反纪律的员工，坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。 奖惩的范围、标准： 1、范围：公司全体员工(包括合同制员工、聘用工、临时钟点工)。 2、标准：百分考核，每分值10元(不保底)。 凡符合下列条件之一者将酌情给予奖励： 序 号 　项　　目 加分标准 1 在完成本职工作中，表现突出，创造出良好的经济效益和社会效益者 5分/次 2 为业主提供最佳服务，工作积极热心，受到业主表扬，为公司争得良好信誉者 5分/次 3 安全意识强，发现事故隐患，避免重大事故发生，在保护业主和公司财产等方面表现突出者 10分/次 4 提出合理化建议，并经实施，有显著成绩者 10分/次 5 精打细算，节约开支，降低费用，有显著成绩者 5分/次 6 勇于同歪风邪气和不良倾向作斗争，见义勇为者 10-20分/次 7 爱岗敬业、钻研业务、考核成绩优良者 5分/次 8 开拓创新意识强，成绩显著者 5分/次 9 钻研、革新、维修公司设备、修利废，经济效益显著者 10分/次 奖励程序：由部门主管提名，管理