护士长竞聘书竞职演讲稿.pdfVIP

★精品文档★ 护士长竞聘书竞职演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁： 你们好！ 护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地， 呼吸、神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。我 愿意接受挑战， 迎接考验。 我竞聘内二科护士长总的思路是： 护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创 新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密 合作，带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模 范科室。 一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调 意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好 的护士长就能带出高素质的护理群体， 形成一个 “群雁高飞， 头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲 而不舍地磨练、 鞠躬尽瘁地服务， 逐步实现护理管理科学化、 系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。 二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于 良性运作状态。 实施以病人为中心的整体护理是护理科学发 展的需要， 是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院 社会和经济效益的最佳选择。 我将进一步加强和改进实际工 作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量 管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 5 ★精品文档★ 我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术 操作中， 并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式 记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。其二，作 为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士 对其实施整体护理的情况，作出评价，找出存在的问题，把 问题和难点作为制定计划的目标，集思广益，制定切实可行 的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以 此作为量化管理，做到心中有数。其三，制定具有本科特色 的病人满意度调查表。 调查表在病人住院期间和出院前以记 名形式填写。住院期间每周一次，评出最佳护士和最佳护理 单元，并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不 仅是使整体护理处于良性状态的有力保证， 也为护士绩效工 资、奖金的发放提供可靠依据。 三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到 奖勤罚懒，奖优惩劣。 四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护 理质量和管理提供有力的契机。 护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的 人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己 的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化 解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极 完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 5 ★精品文档★ 理与兄弟科室间的关系； 以高度的同情心和责任感对待病人 及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位 护士和其他工作人员。 我知道， 只有关心、 体贴、 理解护士， 才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。 也只有做好沟通 与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最 需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。 五、创立温馨病