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销售经理聘用合同正式版 甲方：____________ 乙方：____________ 身份证号：____________ 甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，达成以下协议： 第一条聘用 1.1本合同旨在确定并规范甲方作为聘用方而乙方作为受聘方之间所产生的聘用服务关系。根据本合同，甲方聘用乙方担任甲方的销售经理，工作汇报给销售部区域经理。 第二条合同期限 2.1除非发生本合同第8.1条或8.2条的情形之一而提前终止本合同，否则本合同的期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。试用期3个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。 2.2本合同期满前3个月，经双方同意可按本合同的条件进行顺延，顺延的________日期由双方另行约定; 第三条乙方工作职责 3.1合同期配合区域经理完成所有产品的市场开拓，完成区域客户的维护和服务，完成区域年度销售目标及个人销售目标和客户的及时回款任务。 第四条薪资待遇及年度奖(税前) 4.1甲方同意按照以下约定给予乙方的工作报酬和待遇 (a)综合薪酬 综合薪酬每月________元整人民币。该项综合薪酬包含每月的基本工资(________元)、岗位工资(________元)、平时和节假日加班工资(________元)、绩效工资(________元)、其他奖金、出差补贴年休补贴、保密补偿费等报酬和补助(________元)。 (b)提成 提成办法参照《________年销售部薪资及________年终奖设置和实施办法》，该办法如有变动，以公司发布的版本为准。乙方提成从________年________月份的回款开始计算。 (c)保险和公积金 根据国家劳动法规和常熟市的社保政策，甲方将为乙方办理五项社会保险(包括医疗保险)。 4.2年度奖 年终奖参照《________年销售部薪资及________年终奖设置和实施办法》，该办法如有变动，以公司发布的版本为准。 4.3综合薪酬和提成发放日为次月的________日年终奖在次年的________月_______日发放。税金自理。 第五条报到日期、假期及工作时间 5.1乙方应于________年________月________日前向甲方报到并开始上班; 5.2乙方每周工作时间为周一至周五_____________，周六________。每周六4小时的加班工资以及因业务需要出差、加班等工资和补贴已包含在每月的综合薪酬中，不再另行计算发放。 5.3除了双休________日及中国法定节假________日外，乙方在受聘期内每________年有零天的带薪假期(包括探亲假等全部假期);未休的带薪假期双方已约定按照国家规定的计算方式在乙方的综合薪酬中得以补偿。 5.4本合同第四条所述的“综合薪酬”以及本条规定的“带薪休假”是以________日历________年或________日历________月为计算单位。如果乙方为甲方提供服务的时间不足相应的________日历________月，乙方应得的综合报酬及可享受的待遇应以其提供服务的实际________日数按比例计算。但如果本合同在某________年度被解除或终止，则乙方并不享有按当年提供服务的实际________日数享有________年度奖金的权利; 5.5乙方应在甲方规定的工作时间内为甲方提供服务，即使乙方必须在上述工作时间以外的时间内为甲方提供相应的服务，因甲方工作岗位的特殊性，经双方协商一致同意，甲方无须再为乙方的超时、超________日工作向乙方支付任何款项或提供任何补偿。 第六条不竞争承诺 6.1乙方保证在其受聘期间，除非事先向直接领导批露并取得董事会的同意，否则乙方将不以任何方式从事任何与甲方集团业务产生直接或间接竞争之活动，或同时受聘担任任何与甲方业务有竞争的公司或个人的任何职位或向该等人士提供任何职务; 6.2乙方保证在其与甲方之聘用关系结束后的________个日历________月内，乙方将不以任何方式从事任何与甲方业务产生直接或间接竞争之活动或向任何与甲方业务有竞争的公司或个人谋取任何职位或提供任何服务，亦不能接受任何与甲方集团业务有竞争的公司或个人所提供的任何职位或任务; 6.3乙方保证在其受聘为甲方期间以及在其与甲方之聘用关系结束后的____