2021年党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料汇总.doc

党群众路线教诲实践活动个人对照检查材料 这次党群众路线教诲实践活动重要任务汇集到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。 党性分析、支部会议后来，依照同志们提出意见和建议，自己又重新进行了认真学习和分析，对个人存在问题因素以及危害进行了更深层次剖析，充分结识到“四风”问题存在，特别是联系自己这几年在财务管理工作岗位上思想和工作实际，以认认真真“照镜子”，老诚实实“正衣冠”态度来对待同志们提出意见和建议，以期达到自我教诲、自我提高、自我完善、修正缺陷、增强党性目。下面分别从问题、因素、办法上进行对照查摆剖析： 对照检查存在重要问题： 理论功底不高，运用理论指引实践不够。体当前：①以干代学，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往以为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习自觉性不高，系统性不强，学习效果不佳，在学习上有走形式、走过场状况；②客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，忽视了理论对实际工作指引作用，只满足于片面引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合；③抓业务工作多，关怀集体成员少，与职工沟通不够，与年轻同志交流不多，沟通多以会议形式，谈话重要是布置工作，工作有时靠压，员工积极性、创造性、工作热情没有调动起来。 工作作风不实，求真务实精神不够。体当前：①园林绿化工作自身就是一种事务性、重复性、周期性很强工作，作为一名管理人员，大量苗木栽植工作、管理养护工作占据了重要时间，领导交办新工作，一方面想到是如何尽快完毕，而不是如何做到最佳，存在着应付、应对以求过关想法，支撑作用不明显；②欠缺创新意识，能动性不强，局限于上级布置什么做什么，有时产生新想法也只是停留于心动而无行动状态；③对于政策法规宣贯也仅限于下达和有限培训，工作办法简朴，与办事人员交流不多，对园林养护队基层工作指引和督促还不够进一步，致使工作效果不够抱负，形成了单纯防、堵、漏工作形式。 群众意识不强，为民服务宗旨不够。体当前：①过度强调园林绿化工作职能作用，虽然也经常下基层调研，但积极性不强，不够进一步，只注重理解自己想要理解问题，如：苗木质量、品种、生理习性，绿地管理养护尚有什么需要加强，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没关于怀群众想什么、盼什么、急什么、要什么、难什么、不容易什么，缺少全心全意为人民服务宗旨思想；②对基层理解既不全面也不系统，很难直接听取基层群众意见，帮忙解决问题少，解释因素就更不到位，工作办法是以“政策执行到位”为原则，工作态度生硬，导致绿化养护工作成了劳动强度最大满意限度最差效果，很少站到群众角度换位思考，理解群众百姓需求，理解人民群众规定。 分析问题重要因素： 在绿化管理养护岗位上工作时间长了，有时思想上也会时不时地产生麻痹和放松，觉得自己在这个岗位上干了这样近年，已经轻车熟路了，什么事没经历，什么事没见过，奋斗冲劲没有了，在工作中也只乐意抓大事，领导关注事，从客观上讲，一人兼数职，既是工作布置者又是工作执行者和监督者，监督、贯彻有时不到位；从主观上讲，以为大事出成绩，上下都关注，小事影响不大，监督也是自己监督自己，工作目难免带着私心，以利害关系来区别对待，这些都是学习不够，抱负、信念在乎识上有淡薄现象，自身觉悟和党性修养上局限性。 改造主观世界不够自觉积极，以工作因素代替政治和党性锻炼，使自己党性修养削弱了，对自己规定放松了，考虑个人荣辱、进退、利益多了，考虑群众利益和全局利益少了，工作角度不广，有较强局限性，致使工作有时不够进一步，满足于完毕领导交办任务，满足于面上不出问题，忙于应付多，积极贯彻少，研究状况多，解决问题少。忽视了工作积极性、积极性、创造性。对腐败现象有悲观态度，迎来送往虽不苟同，但也不乐意“独树一帜”，随波逐流意识比较明显，走形式、讲规格状况不可避免，战胜自我胆识和魄力需要锤炼，艰难奋斗精神需要发扬。 群众工作经验缺少，宗旨观念有所淡化。园林绿化管理职责特点，造就了工作方式直白和僵硬，随着业务专业性、敏锐性不断提高，便以专业态度代替了工作态度，对党群众路线结识不深，对坚持改造自己世界观、人生观和价值观重要性结识局限性，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务公仆意识，在工作中群众观念淡薄，看不到群众首创精神和工作、生活中认同感需要，指引工作主观意志成分多，为群众想少，做少，以个人感知代替群众体验，以自己专业水平，设计出严密，看似以便群众工作方案，服务群众缺少真功夫。 改进办法与努力方向： 要进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平 要通过持之以恒理论学习提高自己政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己政治素质、业务能