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水资办主任述职述廉报告 水资办主任述职述廉报告 本文简介：  各位领导、各位同志：今年是我受命组织安排，担任水资办主任的第二年，按照全县局级领导班子及领导干部综合考察工作的通知精神和考察组的安排和要求，下面我将一年来履行职责情况述职述廉报告如下，不当之处，敬请批评指正。一、2021年取得的主要工作成绩和存在的问题年初以来，依据《水法》赋予我们的各项职能，按照县  水资办主任述职述廉报告 本文内容： 各位领导、各位同志：今年是我受命组织安排，担任水资办主任的第二年，按照全县局级领导班子及领导干部综合考察工作的通知精神和考察组的安排和要求，下面我将一年来履行职责情况述职述廉报告如下，不当之处，敬请批评指正。一、2021年取得的主要工作成绩和存在的问题年初以来，依据《水法》赋予我们的各项职能，按照县委县政府和县水务局以及省市水利部门的部署和要求，团结和带领全体干部职工，锐意进取，知难而进，真抓实干，各项工作均取得了优异的成绩。1、完成了县委县政府下达的工作目标和省市水利部门部署的工作任务。截止到11月底，我们承担的四大项工作目标，均已较好地完成。省市下达的地下水长观和两次水资源普查工作业已完成。达到了规范和要求。2、加大了水法律法规宣传执行力度，水政执法水平明显提高。紧紧抓住世界水日，中国水周的有利契机，采取送法下乡，法律大集等各种形式，广泛宣传水法律法规。增强了人们的水法意识，保护水资源，节约水资源已成为各级领导干部和用水单位及人民群众自觉行动。加强了执法队伍建设，提高执法人员的素质。依法加大了水政执法力度，严厉查处各种水事案件，维护了水法律法规的尊严。全年立案8起，结案8起，而且案件办理规范，无一例行政复议案件。3、加大了服务和扶持力度，社会知名度和认可程度有了较大提升。在严格执法，依法收费，严厉查处水事案件的基础上，本着服务农民、服务用户、服务企业的原则，加大了对管理对象的服务和扶持力度，真心实意为用户排忧解难。完成物探定井位35眼，为全县农业生产做出了贡献。两次水资源普查，为水利部和省市水利部门提供了真实有效的依据。在费用收取上，对农民物探按40％收取，减轻了农民负担。在水资源费征收方面，严格按照县委县政府招商引资政策规定比例收取，做到了不多收、不越界、不触高压线，不仅如此，今年我们投资20万元，为企业免费安装了取水计量设施。取消了办理取水许可证工本费。同时，转变工作作风，简化办事程序，实行政务公开，最大限度的方便企业和用水单位，在社会上转变了过去只收费、不管理，只执法、不服务的印象，受到企业和用水户的好评。4、加大了“两费”收缴力度，收费工作实现重大突破。截止到11月末，水资源费完成220万元，预计到年底完成260万元，超收240万元。防洪保安费完成85万元，预计到年底完成95万元，将超收30万元。两费收缴实现重大突破，职工利益得到了保证。今年工资能及时足额发放，养老保险能够及时上缴，这是前所未有。5、党风廉政建设不断加强，行业风气进一步端正。能够把党的建设和党风廉政建设放在重要的位置上，严格执行县委县政府有关党风廉政建设的规定，加强了制度建设，建立健全了约束机制和制约机制。围绕执法、管理、服务三大职能，建立健全了22个方面的制度，有效地规范了工作和执法行为。行业风气进一步端正。想事情、干工作的人多了，无所事事、不思进取的人少了，职工**稳定，全年无一例上访案件。在肯定成绩的同时，还应清醒地认识到我们工作还存在着这样和那样的问题。这些问题，有工作方面的，也有我个人方面的。工作方面，历史遗留的问题尽管基本得到解决，但困扰我们的体制性问题，还远没有解决，靠收费来维护职工利益的局面还没有改变，承受国家政策变化的风险能力还很弱；尽管国家和省政府三令五申各地要依法征收水资源费，但地方招商引资政策对收费工作的影响还很严重。严格执法和执法不到位的矛盾短期内还不能缓解；《水法》和水法律法规的宣传和执行力度还有待加强，执法力度不够和收费不到位的问题依然存在。干部职工整体素质不高，理论水平和实际工作能力较弱，人员较多，包袱沉重，一岗多人，无岗用人等人浮于事问题相当突出。我个人方面的问题，重收费轻管理、重执法轻服务的思想还依然存在，经济性收入性的工作精力投入较大，内部管理问题，职工思想和其它工作投入精力少，在有些问题上得过且过、放任自流。只要保证工资、保证职工利益，其它事情可以迎刃而解的思想左右着工作的思路和打法。无论是工作上的问题还是我个人的问题，必须在今后的工作中下大气力努力加以解决。二、2021年工作的的主要做法和体会2021年是极不平凡的一年，是我们解决了一个又一个问题，化解一个又一个矛盾，战胜一个又一个困难，奋力拼搏的一年，也是各项工作整体推进，成效显著的一年。2021年我们不仅仅取得了这些成绩，