2021年《通用知识》试题预测《经济法》S卷带答案解析.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 《通用知识》试题预测《经济法》(2021年最新版) 1、单项选择题个体户崔某为使自己的劣质酱油能在某超市上柜，为超市部门主管汤某支配了一次全家境外游，并为汤某的儿子人学缴纳了3万元的赞助费。在反不正值竞争法中，这一行为属于_____A: 混淆行为B: 虚假宣扬行为C: 独占排斥行为D: 商业贿赂行为  参考答案: D 此题说明:【答案】D。解析：商业贿赂是指经营者为争取交易时机，暗中赐予交易对方有关人员和可以影响交易的其他相关人员以财物或其他好处的行为。崔某赞助3万元学费属于给与财物行为，支配全家旅游属于赐予其他好处行为，目的是为了让自己的劣质酱油上柜，争取非法交易时机，属于典型的商业贿赂行为。答案D正确。2、单项选择题依据《劳动合同法》的规定，以下关于试用期规定的表述中，错误的选项是_____A: 商定的试用期不得超过6个月B: 试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C: 同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期D: 是否商定试用期由双方当事人协商确定  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：《劳动合同法》第11条第2款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期〞故排除C；根据第19条关于试用期的规定，劳动合同的试用期不超过6个月，排除A；第17条第2款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以商定试用期、培训、保守隐秘、补充保险和福利待遇等其他事项。〞可知试用期可由劳动合同双方商定，D正确，排除；第37条规定：“劳动者提早三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提早三日通知用人单位，可以解除劳动合同。〞可见劳动者在试用期解除合同应当提早3日通知单位，不行以随时解除合同。B为答案。3、多项选择题以下有关劳动试用期的说法，正确的选项是_____。A: 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B: 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C: 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月D: 必要时，同一用人单位与同一劳动者可以商定两次试用期  参考答案: ABC 此题说明:[解析]《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期〞故此题应选ABC。4、单项选择题以下与应税合同有关的印花税纳税人是_____A: 合同订立人B: 合同担保人C: 合同鉴定人D: 合同证人  参考答案: A 此题说明:【答案】A。解析：订立合同人是指合同的当事人，即指对凭证有挺直权利义务关系的单位和个人，但不包括合同的担保人、证人、鉴定人。5、单项选择题我国《劳动法》适用于肯定范围的劳动者，以下适用于《劳动法》的是_____。A: 国家机关公务员B: 宾馆大堂经理C: 现役军人D: 医院院长  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织〔以下统称用人单位〕和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。〞明显选项A、C、D不符合法律规定的调整范围，只有B项符合题意，由《劳动法》调整。6、单项选择题以下劳动不是《劳动法》中所指劳动的是_____A: 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动B: 有偿性的劳动C: 无偿性的劳动D: 双方具有管理与被管理关系的劳动  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：劳动法中的劳动有以下特征：〔1〕劳动法中的劳动，一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动，劳动就业法律保障是劳动法的重要内容；〔2〕劳动法上的劳动是有偿性劳动，区分于无偿的义务性劳动；〔3〕劳动法上的劳动关系双方具有管理与被管理关系。可见，选项C不是劳动法中所指的劳动。7、单项选择题依据产品质量法的规定，某食品厂生产奶粉【袋装】，该厂在奶粉的包装袋上应当标明_____A: 奶粉的生产日期B: 奶粉的保质期，如1年C: 奶粉的生产日期、保质期和失效日期，必需同时具备，缺一不行D: 奶粉的生产日期和保质期或者失效日期  参考答案: D 此题说明:【答案】D。解析：依据《产品质量法》第27条规定，产品或者其包装上的标识必需真实，对于限期用法的产品，应当在显著位置清楚地标明生产日期和平安用法期或者失效日期。8、单项选择题某食品生产厂在生产的袋装奶粉的外包装上，必需注明的是_____。A: 奶粉的生产日期