2021年自考职业生涯规划与管理复习资料.docx

自考职业生涯规划与管理复习资料 第一章职业生涯规划与管理绪论 职业：是参加社会分」运用专门知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，狭取合理扱酬?作为物 质生活来源.并满足精神需求工作。 日本保谷六郎以为职业特性有：经济性、技术性、社会性、伦理性、持续性。 职业声望：是人们对职业社会地位主观评价。 职业地位：由不同职业所抑有社会地位资源所决定，但是它往往通过职业声望形式体现岀来. 影响职业声望因素: 1） 职业环境：涉及职业口然环境和社会环境，它是任职者所能快傳匸作条件与社会经济权利总和。 2） 职业功能：是该职业对国家政治、经济.科学、文化水平意义以及在社会生活中对人们共同福利所肩负 责任. 3） 任职者素质规定 职业声里调査与评价办法重要有： D民意调査法 2） 自我评价法 3） 指标法 职业盼望：也称职业意向，是劳动者自己但嗯从事某项职业态度倾向，也就是个人对某一项职业但應、愿 望和向往.是个人职业价值观直接反映。 职业价值观：是个人对某一职业价值判断，是人生目的和人生态度在职业选取方面详细体现° 职业价值观九种类型：自由型、经济型、支配型、小康型、自我实现型、志愿型、技术型、合伙型、享有 型。 职业分层：是以职业角色为根据，按照职业社会地位及社会对职业价值取向所做职业级别层次排序。 职业分层与职业分类区别： 职业分类是社会劳动分工记录，是横向社会职业类别划分：以社会劳动分匸