2021年街道党支部组织生活会个人对照检查材料 .docx

2021年街道党支部组织生活会个人对照检查材料 2021年街道党支部组织生活会个人对照检查材料按照本次组织生活会的要求和安排,本人通过与支部成员、局部辖区党员进展谈心谈话、听取意见建议等形式,结合自身思想、工作和生活实际,深入查摆了自己在政治功能强不强、“四个意识〞牢不牢、“四个自信〞有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严六个方面存在的突出问题,深刻剖析问题产生原因,并明确了整改措施。现将个人剖析情况报告如下,请同志们给以批评指正。一、存在的突出问题〔一〕政治功能强不强方面。虽然我能够自觉做到任何时候、任何情况下都把纪律和规矩挺在前面,做政治上的“明白人〞,做实践中的“清醒人〞,然而对讲政治还是不敏感,对抓好党建就是最大政绩的意识淡薄,对党的路线、方针、政策学习领悟不够,对理论学习抓的不紧,抓的不实,学习浮于外表、浅尝辄止。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习仍存在片面化、碎片化现象,没有将新思想的学习与习近平总书记治国理政新理念新思想新战略联系起来。比方：能够自觉地参加党支部组织的集中学习,但个人自学抓的不够,只是局限于抄笔记、写心得,无视了对知识点的归纳和思考,学习的系统性不强。特别是不能站在政治的角度对待问题,喜欢静止、机械、孤立地对待讲政治,党章意识、党员身份意识淡化,“说起来重要、忙起来次要、做起来不要〞现象依然存在。〔二〕“四个意识〞牢不牢方面。对上级决策部署理解不够,认识存在偏颇,认为街道的重点工作是做好辖区居民的服务于于和管理,落实好大病救助、城市低保等各项惠民政策。但在具体落实上缺乏措施机制跟进,没有细化量化,落实到人,一定程度上存在选择性执行、打折扣的现象。比方在城市网格化管理、综合治理、联系帮扶和民生帮扶等重点工作中,缺乏政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,没有真正从街道长远的开展和群众意愿考虑问题,推开工作存在被动应付现象,思路不宽,谋划不远。特别面对“急、难、险、重〞问题时,不敢动真碰硬,不敢捅“马蜂窝〞,没有构成“抓经常、经常抓〞的长效机制,致使工作形不成合力,打不开局面,直接影响到街道工作的有序推进。〔三〕四个自信有没有方面。不能深刻理解“四个自信〞的内涵,缺乏深刻的感悟力和思考力,对中国特色社会主义制度、理论体系的学习和认识没有全面的分析和归纳,缺乏有效的思维体系和框架构造。不能活学活用相关的理论知识,指导工作和服务于于群众,执行政策照猫画虎,导致服务于于居民打了折扣,缩了水。比方：作为机关支部组织委员,没有充分发挥自己的表率作用,没有很好地指导机关党员及科室人员,做好服务于于群众工作,对政策的领悟不高,导致做群众回复和解释工作时,条理不清,缺乏信服力和说服力,服务于于的措施不能有效跟进,工作陷入为难和被动的局面。〔四〕工作作风不实方面。工作上只局限于只求过得好,不求过得硬,降低了标准,降低了要求,降低了效率,导致工作浮皮潦草,具体落实不给力,工作执行有差距,主要表现在工作的节拍慢、效率低。比方：对负责的劳动保障等工作中,责任意识和担当意识不强,缺乏有效的规划和安排,安排的多一点,敦促落实的少一点,存在重安排布置、轻敦促落实,工作中找客观原因多,破解难题少,存在敷衍了事、得过且过的幸运心理。〔五〕发挥作用好不好方面。缺乏创新精神,思路不活,眼界不宽,存在安于相状、求稳怕乱、畏首畏尾的思想。面对一些棘手和繁琐的工作时,不能很好地调整工作状态,心情急躁,存在多一事不如少一事的思想,执行工作落实不佳,效果不好。比方：作为街道机关支部党支部组织委员,没有发挥好党员的“传、帮、带〞作用,没有带动机关支部党员全面做好社区服务于于和管理工作。特别是在打造机关党支部特色方面,缺乏创新,工作老套,思路不活,没有构成一种系统、科学的体系,党建服务于于品牌缺乏有力的支撑,导致机关支部工作没有活力。〔六〕自我要求严不严方面。在严格执行廉洁自律准那么方面,将党风廉政建立要求融入到支部工作中的力度不够,自我约束逐步淡化,学习实践中,过于自信,觉的自己是机关支部组织委员,在党风廉政建立方面没有任何问题,一切腐败的东西都离自己很远,没有必要学习这些制度,从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。将党风廉政建立要求融入到业务工作中的力度不够。在具体工作中,履行党风廉政的意识还不够强,有时还存在党风廉政建立与自己关系并不大的片面认识,没有真正把党风廉政放在心上、落实在行动上。比方扫黑除恶行动和大气污染防治是当前我们工作的重点,但没有按照廉洁自律准那么,深挖自己身上存在的的突出问题,深入剖析问题产生根源,构成服务于于意识不强、联系群众不严密、工作作风不扎实。二、产生问题的根源〔一〕理想信念不坚决。对政治理论学习重视不够,没有正确处理好工学矛盾,时时以工作忙为由,