2021年《通用知识》试题预测《公务员法》V卷带答案解析.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 《通用知识》试题预测《公务员法》(2021年最新版) 1、单项选择题公务员定期考核的等次分为_____。A: 优秀、良好、差、很差B: 优秀、良好、及格、不及格C: 优秀、良好、合格、不合格D: 优秀、称职、根本称职、不称职  参考答案: D 此题说明: 参考答案:D【解析】公务员考核分为平常考核和定期考核。定期考核的结果分为优秀、称职、根本称职和不称职四个等次。应选D。2、单项选择题按照我国《公务员法》，下述状况，可录用为公务员的人员是_____A: 曾受过行政处分的B: 外籍人士C: 曾被开除公职的D: 曾因犯罪受过刑事惩罚的  参考答案: A 此题说明:【答案】A。解析：我国公务员必需具有中国的国籍，外籍人士自然不能录用为公务员。《公务员法》第24条规定，曾因犯罪受过刑事惩罚的、曾被开除公职的均不能录用为公务员，由此只能选A项。3、单项选择题巡察员是对应于_____的非领导职务。A: 厅局级正职B: 县处级正职C: 厅局级副职D: 县处级副职  参考答案: A 此题说明:【答案】A。解析：综合管理类的非领导职务分为：巡察员、副巡察员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。巡察员和副巡察员只在地、厅、司、局级以上国家行政机关设置，巡察员的级别相当于领导职务的厅〔局〕长。4、单项选择题依据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类〞相比，“职位分类〞的特点是_____A: 以“人〞为中心，分类简洁，重视公务员的人品条件和学历、资格B: 以“事〞为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官阶合一C: 以人为对象进展分类，官职与级别相对分别D: 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级清楚  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：品位分类以“人〞为中心，依地位凹凸来分类和定待遇，职位分类以“事〞为中心，依工作职责和奉献大小分类和确定待遇。品位分类制最主要的特点是对“人〞的分类，而非对“事〞的分类。对“人〞的分类，系指对人员的品级官阶加以区分，而不涉及各等级人员所担当之“事〞，即工作职务的分类。“职位分类〞的重要特点之一，就在于“级不随人走〞，就在于“官和职融为一体，不存在品位分类构造中那种独立于职位的官阶〞。在这里，职等、职级的等级都是附属于职位的，它们不是文官个人的等级，所以假设无职位，便无等级可言。5、单项选择题小王是某县训练局的一位公务员，因为某种缘由被辞退，他在得知处理打算后三十日内可以向_____申请复核。A: 县人民政府B: 县训练局C: 市训练局D: 市人民政府  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：依据《公务员法》第90条的相关规定可知，他可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。6、单项选择题公务员在_____期间，不转变与原机关的人事关系。A: 转任B: 轮换C: 调任D: 挂职熬炼  参考答案: D 此题说明:【答案】D。挂职熬炼是指国家行政机关有方案地选派在职国家公务员在肯定时间内到基层机关或者企业、事业单位担当肯定职务。挂职熬炼的，不转变与原机关的人事关系。7、单项选择题以下国家公务员中属于领导职位的是_____A: 调研员B: 巡察员C: 主任科员D: 副乡长  参考答案: D 此题说明:【答案】D。解析：《公务员法》第17条规定，综合管理类的非领导职务分为：巡察员、副巡察员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。所以此题中ABC都不是领导职位。8、单项选择题公务员法规定了公务员的受处分期问，以下说法正确的选项是_____。A: 记过，6个月B: 记大过，12个月C: 降级，24个月D: 撤职，36个月  参考答案: C 此题说明: 参考答案:C【解析】公务员法第七条规定，行政机关公务员受处分的期间为：〔一〕警告，6个月；〔二〕记过，12个月；〔三〕记大过，l8个月；〔四〕降级、撤职，24个月。应选C。9、单项选择题公务员职业道德建立的根本保证是_____。A: 法制与制度B: 法律法规约束C: 规章制度标准D: 社会力气介入，发挥道德评价作用  参考答案: A 此题说明: 参考答案: A【解析】法制与制度是公务员职业道德建立的根本保证，否那么政府公务员职业道德建立就很难落到实处。应选A。 10、单项选择题关于公务员降职，以下哪种说法是正确的?_____A: 降职不属于公务员的任用方式B: 降职是公务员制度中的一种行