数量关系：事业单位理科常考题型你了解吗？.docxVIP

PAGE PAGE 1 数量关系：事业单位理科常考题型你了解吗？ 　　今年事业单位招聘的很大一个特点就是各区招聘人数都在增加，面对这样一个考试的好机会，我们该如何把握?如何在众多考生中脱颖而出?其实首先需要了解的就是事业单位考试的常考题型，本篇文章就主要为大家介绍一下事业单位理科的一些常考题型。 　　一、规则解读： 　　(一)题型展示： 　　某单位人事经理对销售部的甲、乙、丙三人的年度业绩进行评估，评估标准如下： 　　(1)每人每个月的销售任务是100万元人民币，未完成任务扣1分，完成任务加1分，超额完成任务，每50万元加1分。 　　(2)当月销售金额最高的人加1分，当季度销售金额最高的人也加1分。 　　(3)每年的2~12月间，如连续多个月(两个月或以上)完成销售任务，每个月完成100万元销售额任务获得的分数都要在上个月的基础上(是指在上个月完成100万元销售额任务获得的分数的基础上)加1分。 　　(4)如当月病事假超过2天(不包括2天)，当月的得分减半，扣分加倍。 　　问题：甲从来不缺勤，第一季度每月都完成90万元任务，第二季度每月都完成100万元任务，第三季度每月都完成150万元任务，但从来没有得过月度和季度销售冠军，则他前三个季度的得分是( )分。 　　A.12 B.15 C.18 D.21 　　(二)考察特点：一般考察形式为每篇材料后跟五个小题，材料