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股权激励协议书样式 甲方(公司)：，地址：，统一社会信用代码，联系方式 法定代表人： 乙方(个人)：，住址，身份证号，联系方式。 鉴于: 1、甲方于?年?月?日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币?万元。 2、乙方系公司员工，从?年?月?日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励; 3、根据公司《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司?%的激励股权。现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守： 一、激励股权的定义 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，而是本协议的乙方。激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无经营所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。 2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。 二、激励股权的总额及支付方式 1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购公司?%的激励股权，认购价款为?元/股，共?元。 2、乙方采用以下方式?支付认购价款 2.1授予股权时，激励对象一次性付清所需缴纳的股金，即获得全部股权; 2.2授予股权时约定分期缴纳股金，激励对象每缴纳一期股金，即获得相应股权。激励对象应在约定时期内及时缴纳股金; 2.3公司代为垫付股金后，激励对象获得全部股权，以激励对象的分红折抵公司垫付的股金直至全部抵扣。 三、激励股权的行使条件 1、甲方经过审计或结算确保在公司盈利的前提下，根据公司章程的规定，对乙方根据持股比例进行分红。 2、甲方在每年度的十二月份将乙方可得分红支付给乙方。 3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。 5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。 若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。 四、激励股权变更及其消灭 1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权按每股原值回购乙方所持全部激励股权。 2、乙方有下列行为的，甲方视情况支付乙方当年应分配股权分红，并按照乙方所购激励股权的原值进行回购： (1)双方劳动合同期满，未就继续履行合同达成一致的; (2)乙方因过失等原因被公司辞退的; 3、乙方有下列行为的，甲方可无须乙方同意直接收回乙方所持激励股权，且无需支付对价。 (1)存在违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的; (2)存在严重失职、营私舞弊、滥用职权等行为，给公司造成重大损失的; (3)任职期间具有《公司法》规定的禁止从事的行为之一的; (4)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。 五、违约责任 如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。 六、争议的解决 因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商解决。如协商不成，应当向公司所在地人民法院提起诉讼。 七、协议的生效 1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要条件，与本协议具有同等效力。 2、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。 八、其他约定 本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。 甲方(签字盖章)：?乙方(签字盖章)： 日期：?日期：