党委书记脱贫攻坚专题民主生活会剖析发言材料.docxVIP

党委书记脱贫攻坚专题民主生活会剖析发言材料 ? ? ?按照区委的统一安排，我就脱贫攻坚工作中存在的突出问题，紧密联系自身实际，认真查摆问题，深刻对照剖析，深入查找根源，进一步明确整改措施。现从三个方面向同志们报告，恳请批评指正。 　　一、存在问题 　　（一）领会学习不及时、不到位。当前工作处于脱贫攻坚的大背景下，只有把上级的政策及文件精神吃透、实质领会，工作开展起来才游刃有余，部署工作才及时有效。自己在上级部门开完会后，虽然经常连夜召开会议，传达到镇村一级，但是实际落实工作中，自己却没有亲力亲为。另一方面，由于自己工作繁忙，下乡调研次数有限，并不能把我们镇上所有贫困户的情况都了如指掌。了解各村的工作开展情况，经常靠包村领导和干部汇报工作，了解到的问题存在死角。 　　（二）压力传导不够，干部管理不严。上级的工作压力往往只传达到领导班子，而镇村干部的工作压力、思想开关还没有紧起来，导致一些工作部署迟迟不能推动落实，抓而不实、抓而不紧的问题还一定程度存在。机关个别部门和有些村开展工作的责任意识缺乏，部分党员干部的工作效率低下，工作中“等、靠、要”的思想严重，对干部开展工作没有做到事前责任明晰，事中督促落实，事后问题整改，日常督查考核不严、“三项机制”制度执行不硬，对干部不能严格要求。例如，在落实镇村干部包扶贫困户中，更多的是停留在鼓励和引导方面，并没有将帮扶、宣传成效纳入干部考核体系中，也没有制定出严格、细致的考评体系。 　　（三）脱贫增收的措施还有待进一步做实。一是“输血式”扶贫的多，“造血式”扶贫的少。部分贫困户依然是“慰问式”扶贫，产业式扶持措施少。二是产业结构比较单一。去年已脱贫和今年拟脱贫越线的贫困户多为送钱送物等老套路，只注重当前能够脱贫越线的短、平、快种养殖项目，缺乏真正长效脱贫的招数。三是贫困群众技能普遍缺乏。在与贫困群众交谈中，多数群众无技术，外出务工靠下苦力、收入低，参加培训又担心失去挣钱机会。 　　（四）对特殊贫困户的关注还有待进一步加大。一是低保兜底一“兜”了之。部分村对“两线合一”低保群体没有新的增收措施，不能实时掌握个别贫困户情况，机械的套用低保标准、条件，出现了应保未保现象。二是对因病致贫贫困户措施不多。因病致贫贫困户多为重病、大病、特病、慢性病，需要长期治疗服药，现行农村医保政策报销比例少，许多贫困户又不够大病保险、商业补充保险、医疗救助的条件，致使因病致贫贫困户脱贫难度大。 　　二、原因分析 　　根据存在的问题，我将从理想信念、党性修养、工作方式和为民服务等四个方面来深刻反思自身工作的不足： 　　（一）坚定理想信念的自觉性不强。之所以产生上述问题，归根结底还在于理想信念之“钙”补充不足。作为乡镇领导班子的带头人，应该更加主动积极地去学习、领会党的最新理论、政策、方针、路线，用新的执政理念带领全镇人民加快发展。但平时因为工作事务繁重，学习时间相对不足，学习方式相对单一，对中国特色社会主义理论体系和习总书记系列重要讲话精神、以及脱贫攻坚系列政策学习不全面，领会不深入，特别是在理论联系实际方面，在研究**镇情和发展现状，挖掘和整合资源，加快**追赶超越的发展上，思考得不深，研究得不透。 　　（二）扶贫领域方面存在执纪不严。在扶贫攻坚工作中，虽然镇上成立了扶贫脱贫攻坚领导小组，安排了每个部门具体负责的村，明确了驻村第一书记和包村干部的职责，但是在实际村镇干部管理上还相对乏力，个别干部、甚至是第一书记懒作为、慢作为，对群众诉求不闻不问，人在心不在，扶贫工作不扎实，把脱贫产业规划当成了走过场、走形式。 　　（三）转变工作方式的创新性不足。不断创新的思维模式和争先创优的工作标准是勇于担当的具体表现。面对**镇当前的发展现状，我虽然要求班子成员和各站办负责人奋力争先、将工作做在前头，但是按部就班、因循守旧的情况依然存在。并且，开展工作解放思想的程度还不高，新思维、新理念转化为具体的发展举措还不够。例如，去年开展“党支部+合作社+贫困户”模式，通过“三宜一助”方式，取得了一定成绩，但是今年却没有实质创新举措。 　　（四）坚持为民服务的宗旨意识不强。群众是我们党的执政之基、力量之源，在基层工作几十年，深知做好群众工作、与群众打成一片的重要性。工作中，与党员干部打交道多，与普通群众打交道少。亲民爱民的情怀需要进一步提升，对群众在脱贫、致富、就医、教育等方面的难处体会不够深刻、感受不够真切。特别是对于从严抓好党员干部队伍，强化干部的为民服务的宗旨意识，还需要进一步强化，对于忽视群众利益的不良风气上，用力还不够，措施还不具体，贫困户和在贫困边缘的群众对我们的工作依然还有怨言。 　　三、整改措施 　　针对查找出来的问题和剖析出来的问题根源，我将本着“边查边改、立行立改”的原则，高度重视，认真梳理汇总，从以下四个方面抓好落实：