事业单位行政职业能力测验之数量关系：和定最值，细节决定成败.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位行政职业能力测验之数量关系：和定最值，细节决定成败 　　“和定最值”问题作为数量关系中的常见题型，其难度往往并不是很大，只要经过系统的学习，掌握了对应的解题方法，一般都是可以做出来的，但是要想保证能够做对，就要注意细节。而“和定最值”问题中的细节具体体现在什么地方，下面通过几个典型题目的对比来了解一下。 　　一、注意条件中的细节 　　例1.某次满分100分的考试，全班前5名的平均分为92分，其中最低的也不低于90分，每个人的分数都不相同且均为整数，问第一名最多考多少分? 　　A.93 B.94 C.95 D.96 　　【答案】B。解析：问题所求为“第一名最多考多少分”，那其他人的分数要尽可能低，根据条件“其中最低的也不低于90分”，可知第5名的分数为90分，由于“每个人的分数都不相同且均为整数”，可知第2、3、4名的分数分别为93分、92分、91分，因为“全班前5名的平均分为92分”，所以第1名最多为92×5-(90+91+92+93)=94分，或者根据第2、3、4、5名的分数93分、92分、91分、90分，可知93分和91分平均之后就是92分，所以第1名的分数与90分平均之后也是92分，从而得出第1名的分数为94分。故答案选择B项。 　　例2. 某次满分100分的考试，全班前5名的平均分为92分，其中最低的也不低于90分，每个