事业单位职业能力倾向测验之数量关系：“特值法”在几种题型中的应用.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位职业能力倾向测验之数量关系：“特值法”在几种题型中的应用 　　顾名思义，特值法就是利用特殊值解题的一种方法。当题干中某个量未知时，一般情况下，我们大多数同学会将未知量设为未知数x,y,z……，而特值法是将未知量设为某个符合题干要求的具体的数值，进而简化计算过程，快速得到正确答案。 　　1.题干中出现“任”、“任意”等文字描述。 　　2.所求为比例，且对应量未知。 　　1.几何问题 　　【例1】在正方形ABCD中，E是CD边上任一动点，则三角形ABE的面积是正方形的多少倍? 　　A.0.5 B.0.4 C.0.3 D.0.2 　　 　　【答案】 A 　　【答案解析】 “E是边CD上任一动点”可知，所求不会随着E的位置改变而发生变化，则可将E点置于点D，即E点运动到与D点重合时，三角形ABE即为正方形的一半，所求为0.5。 　　2.工程问题 　　【例2】一项工程，甲队独自完成需要10天，乙队独自完成需要15天。若甲乙两队先合做4天，剩下的工程乙还需要几天完成? 　　A.10 B.8 C.6 D.5 　　【答案】 D 　　【答案解析】 所求为：t=W余÷P乙，且题干中工作量和效率未知，所以可设工作总量为10和15的最小公倍数30，则P甲=3，P乙=2，甲乙合作4天还剩下30-(3+2)×4=10，乙队还需要10÷2=5天。(技巧总结：