事业单位数量关系之那些年，你没数清楚的个数.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位数量关系之那些年，你没数清楚的个数 　　【导读】 　　事业单位备考，历来谈到职测中的数量关系这一模块，广大考生几乎都是避之唯恐不及，这其中，排列组合问题虽极受考试青睐却又最让考生望而生畏。 　　诚然，数量关系是职测的一大难点，而排列组合问题又当得数量关系中的一大难题。那么，对这类问题，我们就真的束手无策了吗?非也。其实，要想攻克这类题也并非难事。排列组合问题本质上来说就是一类计数问题，各位考生只要掌握了如何计数，再学排列组合问题便能游刃有余了。 　　一、知识铺垫 　　1. 计数问题核心：统计方法数、结果数、情况数。 　　2. 两个计数原理： 　　(一)加法原理(分类计数) 　　做一件事情，完成它有N类方式，第一类方式有M1种方法，第二类方式有M2种方法，第三类方式有M3种方法，第N类方式有MN种方法。那么完成这件事情共有M1+M2+M3++MN种方法。 　　(二)乘法原理(分步计数) 　　做一件事情，完成它需要分成n个步骤，做第一步有m1种不同的方法，做第二步有m2种不同的方法，做第三步有m3种不同的方法，，做第n步有mn种不同的方法。那么完成这件事情共有m1×m2×m3××mn种方法。 　　3.两个原理的区别：加法原理解决分类计数问题，分类指每一类都能独立完成事情，常见的语言表述有：要么要么、可以可以、或者或者。 　　乘法原理