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PAGE PAGE 1 2019事业单位行测指导：简单题干设特值技巧 　　【导读】 　　仔细研究事业单位的考试题目，会发现有一类题目在整个计算过程式中的某些未知量可以消除(即无论该未知数是多少，都不会影响最终结果)，则为了更好更快的去解决题目，许多人可以想到给这些未知的量赋一个值，变未知为已知，结合基本的公式或者方程去解决题目。然而给哪个未知量赋值，赋为多少，其实是许多人目前遇到的一大难题，在此简单分享一下。 　　一.方法概述 　　特值法是一种特殊的方程法，理论上来说在设特值的时候可借鉴方程中设未知数的技巧，即设最基本的量为特殊值，然后利用已知条件，结合基本的关系去求其余的量，然而在真正设的时候如果设的值不够好，则计算起来比较麻烦，反而加大了难度。同时，既然我们设未知为特殊值，是为了最大程度上的省事，在设的时候何不分析一下设谁最划算。所以设未知数的技巧只是基于上述两点的基本要求根据所给条件不同而总结梳理的一种结论性语言，仅供参考。 　　二.一般步骤 　　通过定义分析可知，特值法的一般步骤为：分析所给条件(已知量，未知量具体位置)—确定所设特值。 　　例：一项工程，甲乙合作需要6天。甲单独做，需要10天。问乙单独做，需要多少天? 　　解析：所求为工程问题，基本列示为：乙工作时间=工程总量/乙工作效率，为除法关系，但是总工程量及效率均无相关实际量的描述，可以设特值