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党建工作写作提纲第76辑（30例） 1.坚持党建引领老旧小区改造提质增效 一是“零距离”恳谈走访问需 二是“台账化”推进逐项破题 三是“多渠道”发力提质增效 2.注重正向激励 提升村（社区）干部队伍活力 一是事业进步有空间 二是管育并重有作为 三是生活待遇有保障 3.严管厚爱强化第一书记担当作为 一是严格督导管理，强化责任担当 二是加强培训交流，提升任职能力 三是加大关爱激励，激发工作活力 4.用好“两大员”压实党建工作责任 一是压实责任，凝聚党建工作合力 二是分类指导，推动全面整顿提升 三是严格奖惩，强化基层党建成效 5.开展精准调研加强年轻干部队伍建设 一是优化调研方法，做到精准识别 二是坚持择优入库，做到重点培养 三是强化动态管理，做到严管厚爱 6.强化日常考核 精准选贤任能 一是建立“两个清单”制度，突出考核全面性 二是建立基层联系点制度，强化考察实效性 三是建立综合研判制度，加强考核精准度 7.夯实保障增强基层治理效能 夯实组织保障，强化支部领导力 夯实队伍保障，强化党员带动力 夯实服务保障，增强群众向心力 8.精耕细作培养坚强中青年干部队伍 一是开阔视野扩大存量 二是精心培养增强能力 三是严格选拔建强队伍 9.建立“党群协商议事会”?筑起自治“同心圆” 一是下沉组织，基层末梢发“新芽” 二是创新模式，党群议事开“新蕊” 三是分类融合，居民自治结“硕果” 10.着力化机关党建“两张皮”为“一盘棋” 一是完善机制树立融合发展理念 二是项目评选提升融合发展本领 三是典型引领营造融合发展氛围 11.强化源头管控 扎实推进村级集体资产整治 一是以点带面攻坚克难，摸清村集体家底 二是分类施策依法处置，维护村集体权益 三是建章立制严控源头，规范村资产管理 12.打造“开放式”阵地 提供“一站式”服务 一是聚焦服务，建设“开放型”阵地 二是拓宽功能，实现“一站式”服务 三是整合资源，打造便民“服务圈” 13.拓宽年轻干部培养途径提升解决实际问题能力 一是强化党性淬炼夯实理论基础 二是强化专业锻炼打磨业务水平 三是强化实践锤炼砥砺能力提升 14.紧盯关键环节提高年轻干部选育实效 一是畅通渠道优选 二是系统培养历练 三是组织跟进严管 15.靶向聚力强化年轻干部培养实效 一是聚力思想淬炼筑基石 二是聚力政治历练强意志 三是聚力实践锻炼重落实 四是聚力专业训练修内功 16.“铸魂工程”为年轻干部成长成才赋能 精心培育助成长 墩苗历练强本领 大胆使用促担当 17.以坚强有力的组织体系为基层治理凝心筑基 深耕基层组织建设，强化治理领导动员力 推动资源力量融合，强化治理干群聚合力 压实责任保障兜底，强化治理改革执行力 18.着眼“五个聚焦”?贯彻落实新时代党的组织路线 聚焦党建引领，全面抓实基层组织建设 聚焦“摔打锻造”，激活干部队伍“一池春水” 聚焦点单下单，实施人才服务靶向供给 聚焦“XX银晖”建设，精准服务老干部 聚焦机关建设，打造新时代组工干部队伍 19.“四个到位”?将学习贯彻新时代党的组织路线引向深入 政治引领到位，严明政治纪律政治规矩 组织建设到位，夯实基层组织战斗堡垒 先锋带动到位，强化带头人队伍建设 服务保障到位，努力提升群众满意度 20.贯彻落实新时代党的组织路线 开创组织工作新局面 坚持政治统领与思想引领建设“双管齐下” 坚持组织体系与组织制度建设“双向发力” 坚持干部队伍与人才队伍建设“双轮驱动 21.“疏堵破难”推动换届高质量 一是深入调研，集中摸底查问题 二是统筹联动，分类攻坚破难点 三是广泛宣传，警示教育严纪律 四是强化引导，同心同向聚合力 22.“三个到位”关心关爱离任村干部 关怀到位，离职不离心 安置到位，退职不退休 保障到位，无后顾之忧 23.“三到位”破解难题 为“两委”换届保驾护航 压实责任到位 摸底排查到位 宣传发动到位 24.突出结果导向 提升党建工作质量 一是聚焦重点任务，提升支部凝聚力和战斗力 二是实施“一抓三促”，发挥思想引领力和社会号召力 三是构建服务体系，提升群众幸福感和获得感 25.强化政治引领 建设新时代高素质专业化公务员队伍 严格准入制度，把好政治关口 抓好教育培训，筑牢思想根基 注重基层锻炼，锤炼担当作为 加强廉政教育，拉紧高压防线 26.深化“三治融合”　提升基层治理水平 狠抓自治建设 突出法治保障 强化德治支撑 27.引导驻村第一书记当好“五大员”?助力换届工作 当好政策宣传员 当好思想引导员 当好工作指导员 当好矛盾调处员 当好纪律监督员 28.“分类管理”激发党员队伍活力 “目标式”管理在职党员 “设岗式”管理无职党员 “动态式”管理流动党员 “关爱式”管理困难党员 “送学式”管理行动不便党员 29.抓实党员教育，建强党员队伍 立足全员覆盖，创新培训方式 筑牢红色阵地，传承红