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浙江省重点公益林建设和管理考核实施细则（修订版） 一、 考核目的 通过对各县（市、区）重点公益林建设成效、管理能力、管护 责任、补偿基金发放和使用情况的考核，掌握重点公益林建设和 管理状况，维护重点公益林经营者、管护者的合法权益，提高补 偿资金使用效率，巩固重点公益林建设成效，确保森林生态效益 补偿基金制度的全面落实；并为年度工作目标考核、下年度补偿 资金下达及制定有关政策提供依据。 二、 考核依据 （一） 《浙江省重点公益林建设和管理考核办法（暂行）》浙林 计〔2006〕 121 号 （二） 《关于印发浙江省林业考核办法的通知》 浙林办〔2008〕47号 （三） 《2008年林业综合考核业务工作评分细则》 浙林办〔2008〕62号 三、 考核范围 各县（市、区）纳入森林生态效益补偿基金范围的重点公益林。 四、 考核内容 （-）重点公益林管理 管理机构设置、日常管理规范、档案建设、年度监测、信息 系统建设、变更调整等。 （二） 重点公益林保护 护林人员配备、护林实绩、护林员装备、护林员年度考核、 护林员监管等。 （三） 重点公益林资金管理 补偿基金管理制度、会计核算规范、决策程序、地方补偿资 金预算与落实、补偿资金发放、“三项费用”项目实施。 （四） 重点公益林建设成效 建设面积落实情况、建成面积完成情况。 五、 考核标准 重点公益林建设和管理的考核，设置评分指标与合格否决指 标