2021年《职业能力测试》试题预测《经济法》Q卷带答案解析.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 《职业能力测试》试题预测《经济法》(2021年最新版) 1、单项选择题经营者的不正值竞争行为给被损害的经营者造成的损失难以计算的，被损害人可以恳求的赔偿额为_____A: 受害人在被侵权期间所获得的利润B: 侵权人在侵权期间所获得的利润和可期盼的利益C: 侵权人在侵权期间所获得的利润D: 侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润的2倍，并应当担当被损害的经营者因调查该经营者损害其合法权益的不正值竞争行为所支付的费用  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：根据《反不正值竞争法》20条规定，首先是以造成的损失为根据，但损失难以计算，就以利润为根据，并且应当担当被损害的经营者因调查该经营者损害其合法权益的不正值竞争行为所支付的费用。2、单项选择题以下关于劳动合同特征的表述中，错误的选项是_____A: 劳动合同主体具有普遍性B: 劳动合同内容具有权利义务的统一性和对应性C: 劳动合同属于双务有偿合同D: 劳动合同属于诺成性合同  参考答案: A 此题说明:【答案】A。解析：劳动合同的特征有：〔1〕劳动合同是诺成合同。合同当事人双方意思表示全都，合同即告成立。〔2〕劳动合同是双务合同。合同当事人双方在劳动关系中既享有权利有担当义务。〔3〕劳动合同是有偿合同。合同当事人任何一方享有权利都必需偿付肯定的代价。〔4〕劳动合同是连续性合同。〔5〕劳动合同是附和合同。〔6〕劳动合同是身份合同〔身份契约〕。劳动合同当事人双方是一种特定的人身信任关系，因此劳动给付义务只能由具有特定身份的劳动者亲自履行，劳动者不能随便查找别人替代或代理。可见BCD为劳动合同特征，而劳动合同是身份合同，可知其主体不具有普遍性，A错误，为正确答案。3、单项选择题依据《劳动合同法》的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定赐予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的肯定比例支付额外经济补偿金，详细比例是_____A: 工资的50%~100%B: 应付金额的50%C: 工资的50%D: 应付金额的50%~100%  参考答案: D 此题说明:【答案】D。解析：《劳动合同法》第85条规定：“用人单位有以下情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动酬劳、加班费或者经济补偿；劳动酬劳低于当地最低工资标准的，应当支付其差额局部；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：……〔四〕解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。〞明显用人单位应向劳动者支付应付金额的50%以上100%以下，D为答案。4、多项选择题郑女士在某美容院进展皮肤护理后，脸部出现红肿、发痒的病症。经查，是因为美容时所用的护肤产品为不合格产品。郑女士找到美容院的老板谢某要求赔偿，谢某称他并不是这家美容院的法人代表，他用法的是伴侣蔡某登记的营业执照，因此他对郑女士并无赔偿义务。请问，依据《消费者权益爱护法》的相关规定，郑女士可以要求谁来赔偿?_____A: 护肤品生产厂家B: 美容院老板谢某C: 营业执照持有人蔡某D: 消费者协会  参考答案: ABC 此题说明:[解析]依据《消费者权益爱护法》第35条的规定，消费者因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。消费者在承受效劳时，其合法权益受到损害的，可以向效劳者要求赔偿。同时该法第37条规定:用法别人营业执照的违法经营者供应商品或者效劳，损害消费者合法权益，消费者可以向其要求赔偿，也可以向营业执照的持有人要求赔偿。在本案中，谢某是实际经营者，也是不合格产品的销售者，而蔡某是营业执照的持有者，他们都有向郑女士赔偿的义务，赔偿后他们可以向生产者追偿。当然，郑女士也有权挺直向不合格产品生产者索赔。消费者协会是依法成立的对商品和效劳进展社会监视的爱护消费者合法权益的社会团体，它不具有赔偿义务。故此题正确答案为ABC。5、单项选择题依据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下程序处理争议_____A: 由当地劳动行政部门协调处理B: 由工会申请仲裁或提起诉讼C: 由劳动争议仲裁委员会作出裁决D: 由人民法院挺直受理，作出判决  参考答案: B 此题说明:【答案】解析：《劳动合同法》第56条规定：“用人单位违背集体合同，侵害职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位担当责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。〞可见B为答案。6、单项选择题《劳动法》规定，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体