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夏季防暑工作总结五篇 夏季高温又到了，要留意防暑降温，对于婴幼儿、产妇、肥胖者、体质虚弱及高热病人等更要留意预防痱子。下面是我带来的五篇夏季防暑工作总结，盼望大家喜爱!   夏季防暑工作总结1  收到《关于做好夏季劳动爱护和防暑降温工作的通知》之后，工会高度重视，立刻开展会议。分公司工会结合夏季高温期间生产实际，加强领导，明确职责，本着“以人为本，平安进展”的理念，实行各种切实有效的措施，落实防暑降温工作。具体的劳动爱护和防暑降温的措施如下：  一、开展“送凉爽、送健康” 活动，发放高温补贴  分公司工会给员工都发放“风油精、藿香正气水”等防暑降温物资;格外是在中午的时候分公司还支配食堂做有绿豆汤来给员工解暑，有效地进行防暑降温。8月12日，分公司还给作业现场员工发放冰镇饮料，在肯定程度上达到防暑降温效果。另外分公司也加强了职工食堂的卫生管理，防止了食物中毒和肠道传染病的发生，确保了职工平安渡夏。  分公司7月份准时发放夏季高温津贴，正式员工##元/人，普工##元/人，共计发放夏季高温津贴金额达##元。  二、合理安排工作时间  分公司有效安排作息时间，尽量避开员工在高温时间段作业，而且分公司也普及了防暑降温基础学问，提高了员工们自我爱护意识和防护力量。  分公司工会还不定期组织员工打篮球、打羽毛球等活动，改善员工业余生活，有效地改善了员工的生活单调性，使员工以更为饱满的热忱投入到工作。  三、发放新式劳保用品  由于夏季天气酷热，作业现场灰尘较大，员工佩戴原先配的防尘  口罩感觉很热，难以呼吸，导致部分员工不愿佩戴防尘口罩的现象;针对此事分公司参考业主相关标准，特地网上订购一批符合中国LD29-92标准及澳洲/新西兰1716PI标准的“3M 9001A”防尘口罩，此防尘口罩具有质量轻、防尘效果好、便于用法和佩戴等优点，解决了上述“部分员工不愿佩戴防尘口罩”的现象。  分公司工会坚持牢固树立“以人为本，平安进展”的理念，落实防暑降温与夏季劳动爱护工作，把防暑降温工作作为当前劳动爱护工作的重点抓好，切实保障职工的生产生活平安和健康，促进企业平安进展。  夏季防暑工作总结2  目前，我市进入高温酷暑季节，加强夏季劳动爱护和防暑降温工作已迫不及待，全市各级工会要进一步做好今年夏季劳动爱护和防暑降温工作，有效预防和掌握高温中暑和其他各类生产平安事故的发生，切实保障广阔职工的生命平安和健康。  一、提高责任意识，切实履行职责，进一步明确夏季劳动爱护和防暑降温工作的重要性  (一)发挥桥梁纽带作用，履行协同参加职责。将夏季劳动爱护和防暑降温工作列为当前工会工作的重点，是法律给予工会维护职工生命平安和健康的重要职责，各级工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，督促企业行政、单位上级主管等部门落实主体责任，主动配合企业行政和相关部门，共同做好防暑降温柔夏季劳动爱护工作。  (二)发挥组织网络优势，履行监督检查职责。高温季节期间，全市各级工会组织要充分发挥职代会、工会劳动爱护监督检查员片区服务站、工会劳动爱护监督检查三级网络的作用，仔细履行工会劳动爱护监督检查职责。要针对夏季劳动爱护工作的特点，结合本单位平安生产实际，通过组成联合检查组等方式，重点加强高温作业、露天施工、高空作业、有限空间作业、__品储运等危害因素较大的作业场所，准时发觉事故隐患和职业危害因素，督促企业行政和相关部门实行有效措施，确保职工平安和健康。  (三)发挥平台作用，履行宣扬训练职责。全市各级工会要加大对职工夏季劳动爱护和防暑降温宣扬训练力度，充分利用宣扬训练阵地和载体。要注重运用网络、微信等新媒体，主动开展贴近生活、贴近实际、寓教于乐等职工喜闻乐见的防暑降温柔平安卫生学问宣扬训练活动，切实做到工会劳动爱护和防暑降温工作宣扬训练“进企业、到班组、在岗位”。要指导职工把握防范高温中暑的基本学问和方法，尤其要提上升温作业职工(含农民工)的自我爱护意识和自救互救力量，组织职工观看防暑降温典型案例警示训练片等活动，让每一个职工直观了解高温危害、后果和防护方法，切实把握自救和互救的力量。要训练引导职工(重点是农民工)严格根据企业平安生产各项规章制度和平安生产操作规程，牢固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念。  二、增加关爱意识，主动实行措施，进一步提升夏季劳动爱护和防暑降温工作的实效性  (一)组织开展平安隐患大排查活动。全市各级工会组织要主动组织基层单位，结合“安康杯”竞赛和“隐患排查顺手拍”等活动，广泛组织职工立足岗位查找隐患，对排查出来的隐患和问题，要进行分类讨论，实行有效措施防范事故发生，对一些隐患严峻又整改不力的企业，各级工会应准时向上级工会和平安生产监管部门反映，必要时应提请政府