中级社会工作者社会工作督导试卷（中级社会工作者）.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 中级社会工作者社会工作督导试卷（中级社会工作者） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、督导者老黄定期对社会工作者小田进行行政性督导，其中“工作监督”的任务是（　）。[2008年真题] A.进行工作授权 B.鼓励被督导者参与机构政策规划 C.安排被督导者的服务工作 阅读书面记录和统计报告，听取口头汇报2、在社会服务机构中，通常会安排资深社会工作者担任督导，并赋予其行政权力。机构在选择督导时，首先应考虑的因素是该社会工作者是否（ ）。 A.拥有员工管理的经验 B.具有社会动员能力 C.担任过机构或部门的负责人 具有对专业负责的精神3、机构督导大刚发现，新进的3位社会工作者在实际工作中都遇到了与老人沟通时感到困难，从而难以与老人建立关系的问题。根据这一情况，大刚决定为他们定期进行团体督导。大刚制订了督导计划，确定了不同主题和内容的活动，以提升他们的实务能力，从而有效地解决问题。本案例中，大刚的督导方式是（ ）。 A.咨询式督导 B.管理式督导 C.训练式督导 师徒式督导4、社会工作服务机构建立督导制度的主要目的是（ ）。 A.保障机构的合法地位 B.提升社会服务的质量 C.加强机构员工之间的相互支持 加强行政人员与社会工作的沟通5、社会服务机构的目标指明了服务的发展方向和对服务成效的期待，认同和实现服务机构的目标是督导过程的主要任务。社会工作督导的根本工作目标是（ ）。 A.为服务对象提供有效和高质量的服务 B.提升被督导者的知识和技巧 C.提高被督导者的工作动机和士气 促进督导者本身的自我完善6、督导者与被督导者之间存在着上下级的权力关系，但从社会工作专业价值观和个人价值观的角度看，社会工作督导者在工作过程中应坚持最基本的原则是（ ）。 A.给被督导者详细的答案 B.尽可能要提供被督导者所需的资源 C.是要做一个真实的人，而不是高高在上的权威人士、督察者和指导者。 在任何情况下，都要尊重被督导者个人的选择7、个别督导是一个一对一的会谈过程，以下哪一项是个别督导的优点（ ）。 A.节省时间、经费和专业人力 B.督导者与被督导者紧密的分享共同观点，容易形成共同谋划关系 C.可以提供机会进行充分的角色扮演 督导者可以向被督导者提供充分、有效的服务示范8、在个别督导中，被督导者没有机会接触其他督导者，因此无法比较同一服务阶段不同督导者的处理策略和技巧。同时，督导者与被督导者之间过于紧密的分享观点，容易在不知不觉中发展成共同谋划的关系。个别督导的缺点还包括以下哪一项（ ）。 A.督导过程具有隐秘性 B.所接受的指导信息容易有偏差 C.督导者与被督导者之间没有最终的权利义务关系 督导者与被督导者之间因观点不同，容易引发冲突9、团体督导必须是定期且持续的，督导频率太过频繁，会增加被督导者的压力，但如果间隔时间过长，则无法及时针对被督导者的需求提供指导。因此，团体督导的频率应根据被督导者的需求、督导目标、服务和机构性质做出适当的规划。团体督导最为合理的时间安排是（ ）。 A.每周或每个月举行一次，每次约1～2小时 B.每周或每两周一次，每次半个小时至一个小时 C.每周或每个月举行一次，每次半个小时至一个小时 每周或每两周一次，每次约1-2小时10、团体督导是一位督导者和数位被督导者以小组讨论的方式举行的督导，下列哪项是团体督导的缺点（ ）。 A.每一位被督导者的服务个案，都会有大量信息传递和不同观点的碰撞 B.可以矫正单一督导可能产生的偏见和盲点 C.被督导者有较多的机会隐藏和忽视自己的问题 节省时间、经费和专业人力11、在社会工作实务方法中，属于间接服务方法的是（ ）。 A.小组工作 B.社区工作 C.个案工作 社会工作督导12、以下对社会工作督导的含义理解最恰当的一项是（ ）。 A.社会工作督导是指机构内的督导者为了促进个别或集体成员执行任务，并确保执行的水平所采取的工作方式 B.社会工作督导是一项教育、行政及其使能的过程 C.社会工作督导是专业训练的一种方法，它是由机构内资深的工作者对被督导者通过监督、指导，以增进其专业技巧，促进他们成长并确保服务质量的活动