职业能力测试数量关系解题技巧：和定最值问题常见的类型和解决对策.docxVIP

PAGE PAGE 1 职业能力测试数量关系解题技巧：和定最值问题常见的类型和解决对策 　　【导读】 　　近几年考试中容易出现和定最值问题，学习好和定最值问题有利于提高在事业单位考试中的竞争力，提高应试技巧和能力。主要从以下几个方面来认识和学习。 　　1、什么是和定最值 　　和定最值：多个数的和一定，求其中某个数的最大值或最小值问题。 　　2、和定最值中的8种问法及对应的解题要点。 　　采用逆向求值的思想，若要使某个量大，其余量尽可能小。 　　3、常见类型 　　(1)同向极值问题： 　　1求最大量的最大值：让其他值尽量小。 　　例：21棵树载到5块大小不同的土地上，要求每块地栽种的棵数不同，问栽树最多的土地最多可以栽树多少棵? 　　解析：要求最大量取最大值，且量各不相同，则使其他量尽可能的小且接近，即为从“1”开始的公差为“1”的等差数列，依次为1、2、3、4，共10棵，则栽树最多的土地最多种树11棵。 　　2求最小量的最小值：让其他值尽量大。 　　例：6个数的和为48，已知各个数各不相同，且最大的数是11分，则最小数最少是多少? 　　解析：要求最小数的最小值，则使其他量尽可能的大，又因为各数各不相同，那么其余5个数为差1的等 差数列，依次为11、10、9、8、7，和为45，还余3，因此最小数最少为3。 　　(2)逆向极值问题： 　　1求最大量的最小值：让各个