川大《人力资源管理》21春在线作业2【标准答案】.docxVIP

《人力资源管理》21春在线作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分) 1.以下哪种方法可以避免考评者过于严厉或过分宽容的情况发生，但只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。 A.横向比较法 B.强制分布法 C.排序法 D.成对比较法 答案:B 2.人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（ ）。 A.回归分析方法 B.劳动定额法 C.德尔菲预测技术 D.计算机模拟法 答案:C 3.失业保险所属的员工福利类型是（ ）。 A.企业福利 B.法定福利 C.生活福利 D.有偿假期 答案:B 4.与员工同甘