2018年事业单位统考职测备考-朴素逻辑假设法运用.docxVIP

PAGE PAGE 1 2018年事业单位统考职测备考-朴素逻辑假设法运用 　　【导读】 　　朴素逻辑是事业单位职测科目中常见的题型，这类题型往往题干条件比较复杂，并且信息较多，难以找准切入口，解题速度较慢容易耗费时间，同时正确率并不高。因此，这类题目想要拿，就必须掌握相关的解题技巧。今天我们就和大家来分享一下，朴素逻辑如何用假设法来解题。 　　假设法指的是假设题干中某一条件为真或者为假，通过其他条件进行推理，如果推导出矛盾则假设不成立，反之，假设成立。能够用到假设法的题目往往题干的条件并不确定，缺少肯定的信息，不能直接推理，只能通过假设法来进行排除。 　　【例1】甲说：“丁比乙重”，乙说：“甲比丙重”，丙说：“我比丁重”，丁说：“丙比乙重”。四个人的体重都不一样，但已知四句话中只有一句是对的，而且是体重最轻的人说的。 　　请问，体重最轻的人是： 　　A.甲 B.乙 C.丙 D.丁 　　【解析】A。我们根据题干和问法判定这道题目是朴素逻辑的真假话问题，四个人的话有真有假，唯一确定的信息是体重最轻的人说真话。所以突破口就在体重最轻的人身上。题干中四个人有三个人关联到丙，所以丙为我们的突破口。下面进行假设： 　　假设：丙体重最轻→丙说真话→丙丁→丙体重不是最轻，出现矛盾，所以假设不成立。 　　所以：丙不是体重最轻的人 →丙说假话→丁丙→丁不是体重最轻的人→丁说假话