2021年《职业能力测试》试题预测《管理常识》W卷带答案解析.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 《职业能力测试》试题预测《管理常识》(2021年最新版) 1、单项选择题以下不属于问题界定的主要方法的是_____A: 类别分析法B: 类比分析法C: 试验分析法D: 层次分析法  参考答案: C 此题说明:【答案】C。2、单项选择题沟通的内容丰富，形式多种多样，从沟通媒介丰富性角度看，按沟通过程中传递的信息量由大到小的挨次排列正确的一项是_____A: 面谈一电话一电子邮件一广告和公告B: 面谈一电话一广告和公告一电子邮件C: 面谈一电子邮件一电话一广告和公告D: 电话一面谈一电子邮件一广告和公告  参考答案: A 此题说明:【答案】A。解析：信息沟通所凭借的媒介是多种多样的，在此题所列的几种沟通媒介中，面谈的信息量最为丰富，打电话次之，再依次是电子邮件、广告和公告。故A为正确答案。3、单项选择题进展各种管理的先行条件和根底是_____A: 沟通B: 协调C: 掌握D: 领导  参考答案: A 此题说明:【答案】A。解析：沟通是进展各种管理的先行条件和根底，没有足够的信息交换，决策无从作出，执行无法进展，政策后果更无从评价和反应，管理就会问题重重。4、推断题非确定型决策与风险型决策的区分是风险型决策不能预报将来自然状态出现的概率。_____  参考答案: 错误 此题说明: 参考答案:错误(否)解析：依据决策条件的可控程度，决策可以划分为确定型决策、风险型决策和非确定型决策。非确定型决策与风险型决策的决策条件根本相像，不同的只是不能预报将来自然状态出现的概率，因此不定因素更多，决策风险更大。5、推断题管理的核心职能是协调。_____  参考答案: 错误 此题说明: 参考答案:错误(否)解析：领导职能贯穿于管理工作的各个方面，是管理的核心问题。因为管理的其他各项职能从根本上说都是为了保证组织既定目的的实现，由此而对组织的各种要素和资源进展方案、组织和掌握。如何正确地引导组织成员，有效实现组织成员之间的沟通与协调，激发组织成员的主动性，就成为管理的核心问题。就是说管理的核心职能是领导。6、单项选择题在问题界定中，主要用于关心认定问题的缘由的方法是_____。A: 类别分析法B: 类比分析法C: 假设分析法D: 层次分析法  参考答案: D 此题说明:参考答案　　类别分析是一种澄清概念的技术，它认为在感知到有问题的状况下，分析者必需或多或少地对他们的阅历加以分类，即使是最简洁的问题情景的描绘方式，也凭借归纳推理的阅历分类为根底，归纳推理是从所经受的特别事物或情景推出一般的概念。　　层次分析是一种查明问题情景的特定缘由的技术，旨在分析某些在问题情景中起作用的缘由，阐释特定情景与问题之间存在的因果关系。　　假设分析是一种旨在获得有关政策问题的冲突着的制造性综合的一种技术，最主要的特征是—被明 设计来处理构造不良的问题，即那些政策分析者、政策制定者及其他参加者不知如何在界定上达成全都的问题。假设分析明确地认识到冲突和承诺的确定和否认特征。　　类比分析法又叫综摄法，是一种促进对类似问题认识的方法，表示对类似性的广泛讨论，关心分析者在构造政策问题时制造性地运用类比方法。根本假定是—对于问题之间的一样的或者相像的认识将极大地增加分析者解决问题的力量。7、单项选择题决策的灵魂是_____A: 选择性B: 目的性C: 预见性D: 主观性  参考答案: A 此题说明:【答案】A。解析：决策过程本质上就是选择的过程，选择性是决策的灵魂，没有选择就没有决策。无论是目的确实定还是行动方案确实定，二者都离不开选择。8、单项选择题全体全都原那么从公正角度而言具有许多迷人之处，但它为什么不是应用最广泛的择案形式?_____A: 因为通过全体全都原那么作出一项决策需要许多的时间B: 在决策中存在“讨价还价〞的难题C: 会导致少数人的利益得不到保障D: 因为它在现实中根本不行能实现  参考答案: B 此题说明: 参考答案:B【答案】B。解析：D.项明显是错误的，一票否决在有些状况下完全是有可能实现的。A项虽然是一票否决的缺点，但不是造成其不能被广泛应用的主要理由。C项不符合一票否决的特点，因为决策中没有人因最终方案而利益受损。所以正确答案为B。9、单项选择题以下不属于参谋子系统组织形式的是_____。A: 官方B: 半官方C: 群众D: 跨国  参考答案: C 此题说明: 参考答案:C【答案】C。解析：参谋子系统的组织形式有官方的、半官方的、民间的和跨国的四种。10、多项选择题与我国