军转办工作经验（市级）.docVIP

军转办工作经验（市级） xx市现有企业军转干部共有xxxx人，其中，在岗xxx人，退休xxxx人，失业、下岗xx人。党的十八大以来，我们适应形势发展，认真贯彻落实中央、省市决策部署，始终坚持关心爱护、教育转化、预防为主、沟通融化的原则，积极构建市、区、乡镇(街道)三级思想政治工作网络，形成了有任务、有方法、有队伍、有效果的思想政治工作体系，有效发挥了思想政治工作在维护企业军转干部稳定中的重要作用，为构建平安和谐社会做出了积极贡献。多年没有集体进京上访，连续三年无人参与集体到省上访。 一、厘清层次，明确思想政治工作目标任务 企业军转千部思想政治工作是一项漫长的、艰苦的、细致的工作，泛泛而谈的说教效果不好，必须分清主次、把握不同，注重加强与企业军转干部交流沟通，联络感情、真心帮扶，及时化矛盾于萌芽和无形之中，才能有效做好思想工作，达到长期稳定的效果。 （一）转化重点人是思想工作的首要任务。企业军转干部集体上访主要是由重点人员进行组织，做好重点人的转化工作，就能变被动为主动，把握工作的主动权。xxxx年，我们反复征求部分企业军转干部重点人意见，选取xx名熟悉政策、明辨事理、具有一定影响力、能与我们较好沟通的老同志作为联系人，在市一级率先建立起了相互信任的交流沟通平台。通过这个平台，通报上级有关政策，介绍解困工作进展情况，听取意见建议，帮助解决困难。企业军转干部反映情况和提出问题应在联系机制内，联系机制内解决不了的，由我们向上级反映，企业军转干部不在联系机制外组织其他活动。同时，区、街办两级也分别建立x到xx名重点人的约谈交流平台。各级平台建立以后，一些重点人员思想变化较大，不仅自己参与交流协商，还积极宣传平台的作用，倡导合理、合法、有序地反映问题，在遇有集访活动时，主动出面帮助我们做工作，化解了多次聚集活动，确保了企业军转干部的持续稳定。 (二)释疑解惑是思想工作的主要任务。单纯说教的思想工作，往往起不到好的效果，有时甚至引起逆反。搞好政策解释和宣传工作，使企业军转干部明事理、辨是非、懂政策，才能解决思想问题。因此，我们要求基层平时利用一切机会宣传政策。对企业军转干部反映的问题，国家已有明确答复意见的按照意见给予明确答复；国家没有政策支持的直接告知实情；国家政策允许的抓紧研究落实；国家政策不允许的当面讲清道理。真正做到中央要求的诉求合理的解决问题到位，诉求无理的思想教育到位、生活苦难的帮扶救助到位。 (三)正确导向是思想工作的基本任务。企业军转干部受党教育多年，思想基础较好，政治觉悟较高，对党的感情较深。对正面典型容易接受。有效进行正向引导，就能使企业军转干部充满正能量。为此，我们在近几年组织的各项活动中，注意引导企业军转千部参与社区活动，为社区建设增砖添瓦。在活动结束时，组织总结评比，评选出尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结、助人为乐、奉献社会等方面有代表性的先进人物，将事迹编写成册利用春节走访慰问之际，发到每个企业军转干部手中，让他们学习，对老同志影响很大，有的老同志深有感触的说，看看人家在社区做的贡献，想想自己给组织添的麻烦，差距就出来了，今后要向 人家学习，多为社区做贡献，先后编写了《老军人，新奉献》、《老故事，新风尚》、《老党员，新征程》和《老军转，新成绩》四本册子，起到了很好的导向作用。 二、思路转移，寻求思想政治工作有效方法 随着解困政策的落实，企业军转干部的待遇不断提高，有些已经赶上和超过机关事业单位的收入。对此，绝大多数人已经非常满意，不愿意参与集体上访。现在只有极少数人为了个人捞好处组织集访，这是单纯靠提高待遇已经解决不了。企业军转干部问题已经到了新阶段，应该树立法治理念、运用法治思维，从解困维稳转移到依法依纪对待上访、维护社会公平公正上来，分类施策、综合治理。 (一)宣传解读信访二十条，强化军转干部依法依纪反映和解决问题的意识。中办、国办《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》（信访二十条）出台后，我们认真进行了学习，把其作为贯彻依法治国方略，做好军转干部稳定工作的根本遵循。我们安排联络员把信访二十条复印、送到每个军转干部手中，并做好宣传。很多老同志看后，认为这是规范信访工作、提高信访质量、保障信访有序的规范性文件，很及时很必要。但也有个别人反映这是不让上访了，军转干部的问题是中央文件规定的，在属地反映根本解决不了问题等。为让他们准确把握文件精神，我们专门组织交流平台代表对信访二十条进行了集中学习，特邀请市信访局领导参加，对文件出台的背景和具体规定作了详尽的解读。通过学习，使军转干部对信访二十条有了正确的理解，明白了不是不让访，是为了让群众更好、更有效地通过信访解决问题。 (二)顺应形势发展，组织丰富多样的学习活动。为教育和引导企业军转干部找准社会定位，更好融入社区、发挥余热，xxxx年，我们尝试在全市企业军转