行政职业能力测试技巧：事业单位行测之年龄问题.docxVIP

PAGE PAGE 1 行政职业能力测试技巧：事业单位行测之年龄问题 　　【导读】 　　年龄问题基本解题的时候原则只有三个： 　　1.过几年长几岁; 　　2.年龄差不变; 　　3.两人年龄之间倍数关系会随着年份的改变而改变; 　　在这三个简单的原则之下，接下来我们介绍年龄问题有三种常考的题型以及相应的解法。 　　一、不同年份年龄对比问题 　　不同年份年龄对比问题主要指的是在同一个题目中，会出现两个人的年龄比较，即“A像B那么大”的描述，很多同学做到这种类似问题时，总是觉得很棘手，思维混乱，但其实这类题目只要抓住年龄差不变这个要点即可，年龄差不变的意思是两个对象的年龄差是一个固定值，随着时间的推移，只要是在两个对象都存在的时间里，他们之间的年龄差值均是一个固定的常数。 　　例1.兄弟俩今年的年龄之和是35岁，当哥哥像弟弟现在这样大时，弟弟的年龄恰好是哥哥年龄的一半，则哥哥今年年龄为多少岁? 　　A.20 B.21 C.22 D.23 　　【答案解析】选B。由题意，设哥哥今年年龄为x岁，可列出如下表格： 　　 　　二、多者年龄问题 　　在这种年龄问题中，题干中出现的人及时间数量非常多，这种问题的关键在于利用年龄问题的三个原则用列表法尽可能的列出不同对象的年龄，再用方程法求解。 　　例2.甲、乙、丙三人，甲21岁，乙15岁;甲18岁时，丙的年龄是乙的3倍。当甲25岁