2021年大四转正申请书.pdf

2021 年大四转正申请书 我按期转为正式员工，并能享受相应的薪金福利。这样我就能抓 住机遇为公司也为自己创造更好的明天。下面是小编收集到的关于 2021 年大四转正申请书，欢迎大家借鉴和参考，下面大家一起来看看 吧！ 2021 年大四转正申请书 1 ____： 你们好 !我于 20__年 6 月 12 日加入郑州汇英企业管理咨询有限公 司，参加工作三个月来，我收获和感悟甚多，特向二位汇报一下三个 月来的工作、生活情况、未来的自我规划和关于公司发展规划的看法 ，并正式提出转正申请。 关于工作内容：这三个月来，我主要从事网站的版面和功能设计 策划、客户资料收集工作。刚参加工作的时候，自己对人才招聘这个 行业知之甚少，总是以自己的角度去思考问题，因此工作中有很多漏 洞和不足之处。后来通过详细的分析同行网站的功能、特点、优势和 不足，结合智联招聘，中华英才网等一些大网站的功能和版面布局， 做出了基本的版面设计方案。从中我感受到，学习和借鉴是我们工作 中必须坚持的一个原则，善于学习同行业的优点，取其精华，去其糟 粕，才能比他们做的更好。在工作中，要开拓思维，善于寻找方法来 提高工作效率，方可不断取得进步。 关于工作态度：前段时间，听到一句话——想到、说到、做到。 想到是我们在工作中要多思考，要有创新意识，敢为天下先;说到，就 是每一个员工要把对公司发展有益的建议和想法说出来，大家一起讨 论执行;做到是我们要把想到的、说出来的合理化建议和想法，执行到 位。想到，说到，说到不仅仅是职场人士必须具备的工作态度，还代 表着一个人的职业素养。在工作中，我们不仅要多想、多说，时刻保 持创新意识，同时最重要的做到，答应别人的事情、自己做出的工作 计划都要努力执行到位，这代表着一个人的诚信。 第 1 页 关于创业认识：自认为我还是比较适合创业期公司，创业成败最 关键的是什么?这个问题我细细想过，最重要的是团队、创意、价值观 、坚定的信念和执行力。 1.团队组建是创业成败的核心工作，每个企业都在谈团队精神， 团队文化。什么是团队，我想团队首先是一群志同道合的人，优劣互 补的人。志不同，不相为谋，创业型公司更应该打造一个有共同理想 和愿景的团队，无论遇到什么困难和挫折，都不离不弃，直到走向胜 利的那一天。 2.创意这里是指创新意识，网络经济本身就是创意经济，你的网 站具备的功能，别人很快就能模仿，你能为客户做到的，竞争对手也 可能做到，关键是谁能最先想到。在网络上，我们常谈服务使产品溢 价，如何才能最大化的收益，需要我们创新服务模式，完善服务内容 ，提升服务质量，为客户提供更加优质的服务。网络作为一个媒体， 对企业的宣传更需要一些新的创意。完善网站的功能，创造新的服务 模式，创新新的商业模式，最终才能获得创意收入。 3.创业型公司需要一个清晰的价值观和企业文化，我们创业的目 的是什么，企业能给员工带来什么?企业的社会责任感和使命是什么? 我们的发展方向是什么?这些是我们创业的核心价值，进入企业的新员 工必须接受这个共同价值观，每一个人都是为了这一个共同的理想和 价值观而工作，而不是为了薪水而工作，只有形成这样的价值观和企 业文化，团队中的每个人才能经得起诱惑，沉得住气，才能创造一个 美好的未来。 4.创业需要经历无数的困难和挫折，也会有人放弃或者离开。创 业很苦，如果有价值观和坚定的信念在支持着每个人，那么再大的困 难和挫折都不能阻挡我们的进步。 5.最后，整个团队需要执行力，一件事情成败的差距在于想到和 做到。创业成败的主要差距是那些想法和目标计划是否执行到位，设 想的再美好，如果没有做到、做好，那就是空想，梦想就永远不会变 成现实。 关于团队管理：这里单独列出来是因为我感觉团队组建和管理是 创业的核心工作。创业需要一个有执行力的团队，一个有活力的团队 ，一个有坚定信念的团队，一个有协作意识的团队，一个有奉献意识 第 2 页 的团队。团队管理需要借助企业文化和价值观的力量，如果仅仅靠钱 ，拿高待遇去聚集一批人来创业，我想这个企业永远留不住人，创业 型团队需要一个共同价值观和一个独特企业文化，吸引每个人加入进 来，并能留住人，让每一个成员都能经受住外面的诱惑。团队管理需 要一个领头羊，创业型公司大部分都