职业能力测试答题技巧:行测考试中的可能性推理.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 2页
  • 2021-08-03 发布于湖北
  • 举报

职业能力测试答题技巧:行测考试中的可能性推理.docx

PAGE PAGE 1 职业能力测试答题技巧:行测考试中的可能性推理   行测考试逻辑判断部分的可能性推理,即前提对结论提供的不是必然的支持,只是可能的支持,可能性推理查找方式的核心在于要找到论证当中的漏洞。接下来我们就来一起通过下面的方法来解决可能性推理试题。   从已知“事实”中得“结论”,当我们看到一个事实或者一个现象的时候,通过这个现象运用自己的思维得出一个结论。   【例题】为了估计当前人们对管理基本知识掌握的水平,《管理者》杂志在读者中开展了一次管理知识有奖问答。答卷评分后发现,60﹪的参加者对于管理基本知识掌握的水平很高,30﹪左右的参加者也表现除了一定的水平。《管理者》杂志因此得出结论,目前群众对于管理基本知识的掌握还是不错的。   此题中,前部分为现象或说事实,最后一句是结论,即已知一个事实得到一个结论,是种“已知事实得结论”的论证模式。   二、已知“事实”找“原因”   已知“事实”找“原因”是已知事实来找另一个。它是已知一个事实,再推出一个可能存在的事实。   【例题】在一次考古发掘中,考古人员在一座唐代古墓中发现多片先秦时期的夔文陶片。对此,专家解释说,由于雨水冲刷等原因,这些先秦时期的陶片后来被冲至唐代的墓穴中。   此题是“已知事实找原因”的论证模式,题干前部分为事实,专家解释的内容为原因。

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档