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思想政治工作亮点特色汇报 关于今年公安思想政治工作的一些提法值得关注， 现选取其中的 一些关键词解读如下。 管好队伍也是政绩 -- 抓思想政治工作是各级政工部门和政工干部的分内工作、 是主 业，必须牢固树立“管好队伍也是政绩”的观念，认真研究队伍建设 的新问题，把握新形势下队伍建设的新规律， 提出加强思想政治工作 的新举措，种好自己的“责任田” 。各级公安机关主要领导也要把思 想政治工作与业务工作同布置、同检查、同强调，对当前队伍中存在 的问题勤于研究分析，针对个体问题制定不同的办法，具体解决。 三大民主 -- 推进基层所队政治民主、警务民主、财务民主建设，通过强化 组织管理、营造党建氛围、 推进党务公开等形式，进一步提高党建工 作规范化水平。 认真做好发展党员工作和民主评议党员工作， 严格党 组织生活，全面推行党员党性考核证，落实各项党建制度，真正发挥 党组织的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用。 教育谈话 -- 首次将教育和谈话并提， 指出 “教育谈话是开展思想政治工作 的重要形式和载体，是政工干部的基本功。 ”要求针对不同警种、岗 位的实际状况，针对民警的个体特征，创新工作举措，建立健全公安 思想政治工作教育制度，做到“四个必谈” ：新入警必谈、民警及家 庭遇到困难必谈、遇投诉举报必谈、晋升提拔必谈。通过点评教育， 1 倡导民警自我约束、自我管理，教育民警要经常“反省” ，做好自我 剖析、自我评价，强化行为养成，不断增强守住“底线” 、不碰“高 压线”的意识。 按需施训 -- 坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，全面推行“轮值轮 训，战训合一”模式，依据《全市公安机关民警轮训轮值实施方案》 的要求，按警种分级分类组织民警参加集中培训。并按照平均每月 1 期，每次不少于 15 天，人数不少于 30 人的原则安排民警参训。训练 内容包括警种岗位应知应会的法律业务知识、 警务实战技能、 枪支警 械使用和体能训练等。轮训民警按战斗序列编成，实行封闭式、正规 化管理和考核，作为应急处突的机动力量， 24 小时备勤，参加巡逻 防控、维稳处突、安全保卫等警务活动。 人岗相适 -- 国以才立，政以才治，业以才兴。公安事业也是如此。要把培 养干部、人才的多少纳入绩效考核，建立首席信息发布员、首席情报 研判员等制度，鼓励青年民警到基层“淬火铸剑” ，成钢成才，真正 让人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要科学用警，力求把 最合适的人放到最适合的岗位上， 把最放心的人放到最不放心的岗位 上，使人岗相适，用其所能，使每个人都有出彩的机会。 公共安全防范进万家 -- 通过开办市民警校、 “六进社区”等载体打造公共安全防范宣 传品牌。加强公安宣传阵地建设，丰富公安宣传载体和渠道，加强主 2 观能动性的发挥，主动与中央、省级主流媒体加强联系，不断提升公 安宣传报道的吸引力和覆盖面， 增强群众对公安机关和公安民警的认 同感，为市局“ 163”行动计划的实施，营造良好的舆论氛围。 一局一特色，一警一品牌 -- 按照“发现一批、培养一批、总结一批、储备一批”的要求， 既抓新典型选树培植、 又抓老典型巩固提高； 既把