入离职管理风险控制 .pptxVIP

入、离职管理风险控制;主讲嘉宾:丁乐文女士;议题;难题一：录用与考核;某欧洲公司通过猎头公司招聘研发经理一名，签订为期三年的固定期限劳动合同，试用期约定三个月。 工作两个月后，公司做全面背景调查时发现其工作履历造假，公司依据《劳动合同法》第三十九条对其作解雇处理。 仲裁请求：恢复劳动关系，并支付诉讼期间的劳动报酬。（预计36万元人民币）;案件焦点;法律适用;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 26, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:08:0014:08:0014:086/26/2021 2:08:00 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2114:08:0014:08Jun-2126-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。14:08:0014:08:0014:08Saturday, June 26, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2114:08:0014:08:00June 26, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能