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医院党建案例范文（1） 近年来，xx区中心医院立足创新社会治理、推进城市基层党建的大背景，充分利用公立医院优势，协调整合资源，发挥行业特色，积极探索区域化党建格局下内外联动、服务百姓的新机制。 依托1个平台，组织保障有力。医院党委顺应全面从严治党新常态，以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为目标，积极融入区域化党建共建大格局中，先后与菊园新区嘉宝社区、菊园新区老龄工作委员会、武警消防支队、中科院光机所、xx电视台、xx报社、交发集团等x家单位结对党建共建。与此同时，下属x个党支部以“1+1+X”的形式，即一个党支部结对一个共建单位，开展“xx”种多形式、多样化的党建共建活动，积极发挥党组织先锋模范作用。 构建2种机制，常态管理有序。一是工作协同机制。双方签订共建协议书，明确共建内容和双方责任，充分发挥各自特色优势，做到优势互补、共建共享。通过定期开展座谈沟通、书面征求意见等形式加强信息互通，建立长效常态的共建机制。二是项目化运行机制。双方立足目标导向、需求导向、问题导向，结合自身优势，通过项目化运作模式，使共建活动有目标、有载体、有成效。项目化运作机制进一步构建体现行业特色、注重资源整合、贴近民生需求的区域化党建共建服务模式。 凸显3项功能，共建联动有效。一是突出共建共享，注重资源整合。立足医院特色优势，定期安排医护人员到各共建单位开展义诊咨询、健康宣教、送医送药等活动，同