如何培训医药促销员(powerpoint 22页).pptxVIP

1、难得糊涂是一种境界，心平如境是一种修养 。2、顺其自然是一种超脱，威武不屈是一种品格。 4、富贵不淫是一种情操，常笑就是健康，快乐成就人生。5、积极向上的心态，是成功者的最基本要素。6、?人言纷杂，保持自我；工作勤奋，娱乐适度。7、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会。8、业余生活要有意义，不要越轨。9、 。10、上帝说爱情需要缘份，两个命中注定相爱的人。11、爱已欠费，情已停机，缘分不在服务区。如何培训医药促销员(ppt 22页)怎样培训促销员培训工作法则培训工作“五部曲”培训工作法则（两个4，三个6）“四种途径”找需求“四个类别”编内容计划明确“六项目”实施要抓“六要素”评估跟进“分六步”培训工作“五步曲”了解需求——谁需要培训？ 明确内容——培训什么？制定计划——什么时候培训？（在哪培训？培训内容？培训形式？谁来实施培训？谁来参加培训？）操作实施——将计划付诸实践评估跟进——受训人学到了多少？（学得好不好？会不会用？多少人学好了？多少人学得不好？什么原因造成这样的差别？学完了不会用怎么办？）第一步：了解需求目前在了解促销员培训需求方面存在的问题 1、根本没做培训需求分析，或没按要求做；2、不能根据培训需求分析去制定合理培训计划；3、不能坚持、为了检查应付填表；4、有培训需求分析及计划，但又不严格执行；5、培训需求分析及计划不准确；6、对老促销员的培训缺乏方法，不能满足