人力资源制度及行政制度培训教材.pptxVIP

;人力资源制度培训;一、人员编制;二、人事管理权限;二、人事管理权限;二、人事管理权限;三、招聘权限;四、入职培训;五、薪酬福利（薪酬福利组成）;五、薪酬福利（薪酬等级） ;五、薪酬福利（门店员工工资构成） ;五、薪酬福利（工龄工资） ;五、薪酬福利（补贴构成） ;五、薪酬福利（补贴计算） ;Hot Tip;五、薪酬福利（薪酬晋级） ;六、考勤及请休假（考勤） ;二、请假、休假制度;Diagram;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;谢 谢！;五级双通道培训;一、 前言;;;三、 中期评定;;三-1、 “中期评定”整体流程;三-1、 “中期评定”整体流程;三-1、 “中期评定”整体流程;三-2、 评定办法;三-2、 评定办法;三-2、 评定办法;三-2、 评定办法;三-2、 评定办法;四、 后期激励;; (1)、星级补贴 ;(2)、离职推荐信 对获得3星级称号（含）以上的员工，在其无过失主动离职后，颁发离职推荐信，对其给予肯定。 ;(3)、星级勋章;(4)、颁奖 ;(5)、公告;四-2、 “后期激励”实施流程/时间安排;谢 谢！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花