安全评价师多项选择试卷（安全评价师）.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 安全评价师多项选择试卷（安全评价师） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、教案可以使培训教师明确( )，是顺利完成培训教学任务的先决条件。 A.教学的目的与任务 B.教学内容 C.教学方法 教学步骤2、教案编写由( )等一系列细致复杂的工作环节组成。 A.分析教材 B.分析培训对象 C.设计教学方法 编写教案3、在教案编写的一系列工作环节中，( )是为设计教学方案、编写教案提供依据。 A.设计教学方法 B.分析教材 C.分析培训对象 l A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 个别指导法7、基本的业务培训方法中直接传授法的特点包括( )。 A.信息交流的单向性 B.信息交流的双向性 C.培训对象的被动性 培训对象的主动性8、基本的业务培训方法中实践法具有的优点有( )。 A.实用 B.有效 C.无效 经济9、教学过程是教案的主体部分，它包括本课教学全部活动方案和主要内容。一般以教学环节为单位进行表述，常见的教学环节可分为( )等。 A.复习提问 B.引入新课 C.讲授新教材 复习巩固10、对编写和实施教案中要注意的几个问题来说，整个培训教案编写应( )，各部分的过渡衔接应自然顺畅，以确保教案在业务培训中的指导作用。 A.内容全面 B.环节完整 C.具体明确 层次清楚11、编写教案的重点应是( )的设计。 A.培训目的 B.培训过程 C.培训方法 培训对象12、培训制度的主要内容包括( )。 A.培训服务制度 B.入职培训制度 C.培训激励制度 培训考核评估制度13、培训特点包括( )。 A.为劳动就业服务的即时性 B.直接促进经济发展的生产性 C.隶属于劳动工作的专业性 突出技能训练的操作性14、培训计划的主要内容包括( )。 A.培训项目的确定 B.培训内容的开发 C.实施过程的设计 评估手段的选择15、设置培训课程的基本环节包括( )。 A.课程定位 B.确定目标 C.注重策略 选择模式16、设置培训课程的原则包括( )。 A.符合学习者的需求 B.符合培训教师的需求 C.符合学习者的认知规律 体现业务培训的基本目标17、在安全评价业务指导过程中应遵循的原则包括( )。 A.以激发和鼓励为主的原则 B.以帮助为主，以示范、典范为指引的原则 C.注重针对性和实效性原则 鼓励个性化发展的原则18、安全评价的目的是查找、分析和预测工程、系统存在的危险、有害因素及危险危害程度，提出合理可行的安全对策措施，指导危险监控和事故预防以实现( )。 A.最低事故率 B.最少损失 C.最优的安全投资效益 最高事故率19、安全评价是关系到被评价项目是否符合国家规定的安全标准，能否保障劳动者安全与健康的( )工作。 A.技术性 B.科学性 C.政策性 关键性20、作业指导书应当( )，不引起歧义。 A.简洁 B.明了 C.美观 实用21、过程控制管理手册是评价机构根据安全评价过程控制的方针、目标全面地描述安全评价过程控制体系的文件，主要供( )审核时使用。 A.中、高层管理人员 B.基层管理人员 C.客户 第三方审核机构22、作业文件是围绕管理手册和程序文件的要求，描述具体的工作岗位和工作现场完成某项工作任务的具体做法，是一个详细的( )工作文件。 A.操作性 B.综合性 C.科学性 关键性23、编写安全评价过程控制管理手册，一般应遵循的原则包括( )等。 A.指令性原则 B.目的性原则 C.符合性原则 系统性原则24、安全评价过程控制管理手册一般应包括的内容有( )。 A.安全评价过程控制方针目标 B.组织结构及安全评价管理工作的职责和权限 C.描述安全评价机构运行中涉及的重要环节 安全评价过程控制管理手册的审批、管理和修改的规定25、程序文件的