2021年《综合素质》考点特训《公务员法》W卷带答案解析.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 《综合素质》考点特训《公务员法》(2021年最新版) 1、单项选择题定期考核的结果影响着公务员的任职。导致根据规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是_____。A: 合格B: 称职C: 不合格D: 不称职  参考答案: D 此题说明:【答案】D。解析：《公务员法》第47条规定：“公务员在定期考核中被确定为不称职的，根据规定程序降低一个职务层次任职。〞D应选。2、单项选择题《公务员法》规定，公务员考核中重点考核内容为_____A: 德B: 能C: 勤D: 绩  参考答案: D 此题说明:【答案】D。解析：《公务员法》第33条规定，对公务员的考核，根据管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。此题正确答案选D。3、单项选择题公务员意识中一种剧烈的行政责任感和自我评价的力量是_____。A: 行政良心B: 行政标准C: 行政权利D: 行政信念  参考答案: A 此题说明: 参考答案: A【解析】行政良心表现了公务员自我内在的责任感和良知。应选A。 4、多项选择题关于公务员制度，以下说法正确的选项是_____。A: 公务员考核结果包括优秀、称职、根本称职、不称职B: 公务员考核内容包括德能勤绩廉C: 公务员处分的种类有瞥告、记过、记大过、降职、开除D: 公务员职务沟通制度中的调任是指从其他国有单位或团体调入机关，担当领导职务或副调研员(副处)以上非领导职务  参考答案: ABD 此题说明:ABD[解析]关于公职的履行，考生需要把握下表：考核考核内容：德能勤绩廉，但以绩为重考核类型：定期考核；不定期考核考核结果：优秀；称职；根本称职；不称职嘉奖嘉奖对象：公务员个人；公务员集体嘉奖形式：精神物质相结合，以精神嘉奖为主嘉奖等级：嘉奖；三等功；二等功；一等功；授予荣誉称号处分处分种类：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除处分后果：处分期间不得升迁；记过、记大过、降级、撤职的还不得涨工资处分解除：解除处分后晋升工资、级别、职务不再受影响，但解除降级、撤职不视为官复原职。受撤职处分的，应当根据规定降低级别。处分打算应当以书面形式通知公务员本人沟通调任：从其他国有单位或团体调入机关，担当领导职务或副调研员〔副处〕以上非领导职务转任：在公务员队伍内变动职务挂职：人事关系在原单 位，但在其他单位短期任职因此此题选ABD。5、单项选择题公务员职务与_____是确定公务员工资及其他待遇的根据。A: 工龄B: 学历C: 级别D: 考核成果  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：《公务员法》第十九条规定，公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的根据。公务员的级别依据所任职务及其德才表现、工作实绩和资格确定。公务员在同一职务上，可以根据国家规定晋晋级别。故此题答案为C。6、单项选择题公务员录用的首要原那么是_____原那么。A: 公平B: 公开C: 竞争D: 择优  参考答案: B 此题说明: 参考答案:B【解析】《公务员法》第21条规定：“录用担当主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，实行公开考试、严格考察、公平竞争、择优录用的方法。民族自治地方按照前款规定录用公务员时，按照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照看。〞故公开原那么是首要原那么。7、单项选择题小王参与公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违背公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以实行的正确做法是_____A: 向人民政府申请行政复议B: 向人民法院提起行政诉讼C: 向公务员主管部门提出申诉D: 向人事争议仲裁委员会申请仲裁  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：依据《公务员法》第90条的规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核打算之日起十五日内，根据规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内挺直提出申诉。小王不是聘用制公务员，发生人事争议时，不能向人事争议仲裁委员会申请仲裁。8、单项选择题以下哪项属于公务员范围_____A: 工会职工B: 消协工作人员C: 机关所属事业单位工作人员D: 中国民-主同盟机关的工作人员  参考答案: D 此题说明:　　答案：D【解析】A、B选项中的单位都属于社会团体，其中的工作人员或职位并